Правомерно ли отказ Соцстраха в выплате декретных средств при устройстве на работу в беременность и когда считается поздний срок беременности?
У меня такой вопрос - Соцстрах отказал мне в выплате декретных средств мотивируя это тем, что я была устроена на работу в 4.5 месяца беременности, что по их мнению на поздних сроках беременности и работодателем является мой отец. (Общий трудовой стаж 5 лет) Подскажите, пожалуйста, правомерно ли их решение об отказе по этой причине и с какого периода начинается поздний срок беременности?
Неизвестно. Но если сможете доказать отсутствие указанного варианта - можете обжаловать в суд.
"Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 апреля 2010 г. N ВАС-5186/10
Коллегия судей Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в составе:
председательствующего судьи Ксенофонтовой Н.А. и судей Балахничевой Р.Г., Воронцовой Л.Г.
рассмотрела в судебном заседании заявление общества с ограниченной ответственностью "Эпит" (г. Благовещенск) от 25.03.2010 о пересмотре в порядке надзора решения Арбитражного суда Амурской области от 24.09.2009 по делу N А04-5140/2009, постановления Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2009 и постановления Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 11.02.2010 по иску ООО "Эпит" к государственному учреждению "Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" (г. Благовещенск) о признании недействительным решения Амурского регионального отделения Фонда социального страхования от 07.05.2009 N 3 и обязании ответчика провести зачет пособия по беременности и родам, выплаченного истцом своему работнику в размере 90 322 рублей 40 копеек, в счет уплаты страховых взносов.
Суд установил:
решением Арбитражного суда Амурской области от 24.09.2009, оставленным без изменения постановлением Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2009, ООО "Эпит" отказано в удовлетворении иска.
Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа постановлением от 11.02.2010 оставил решение от 24.09.2009 и постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2009 без изменения.
В заявлении, поданном в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, о пересмотре постановления суда кассационной инстанции в порядке надзора истец ссылается на наличие оснований для пересмотра судебных актов предусмотренных пунктами 1 и 3 статьи 304 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Отказывая в удовлетворении иска, суды исходили из того, что согласно положениям статьи 11 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" страховщик вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.
Рассмотрев обстоятельства спора и представленные доказательства, суды пришли к выводу об обоснованности решения регионального отделения Фонда социального страхования о непринятии к зачету расходов на пособие по беременности и родам в размере 90 322 рублей 40 копеек вследствие искусственного создания ООО "Эпит" страхового случая для получения средств Фонда социального страхования, выразившегося в формальном оформлении трудовых отношений с работником без намерения получения от него исполнения трудовых обязанностей фактически.
Рассмотрев доводы заявителя, коллегия судей не усматривает связанных с ними оснований, предусмотренных пунктами 1 и 3 статьи 304 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для передачи дела на рассмотрение Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 299, 301, 304 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Высший Арбитражный Суд Российской Федерации определил:
в передаче в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации дела N А04-5140/2009 Арбитражного суда Амурской области для пересмотра в порядке надзора решения от 24.09.2009, постановления Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2009 и постановления Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 11.02.2010 отказать.
Председательствующий судья Н.А. Ксенофонтова
Судья Р.Г. Балахничева
Судья Л.Г. Воронцова"
Спросить
Мне работодатель выплатил декретные, а соц страх отказал возмещать, и.к. Маленький стаж на этой работе. Вопрос такой: могут ли отказать в родовых и по уходу до 1,5 лет, или это обязательные выплаты?
Собираюсь на пенсию. Пенсионный фонд просит меня написать заявление об отказе зачисления стажа в общий трудовой стаж работу по строительному подряду, мотивируя это тем, что фирма не перечисляла в пенсионный фонд средства. В противном случае могут отказать в выдаче пенсии. Работа была в 1997 году. Правомерны ли их действия? Спасибо.
Мне 53 года. Мой общий трудовой стаж-36 лет. Педагогический стаж 22 года. Но есть еще справка, что 3 года я работала по совместительству учителем в вечерней школе. В пенсии по выслуге лет мне отказали, мотивируя тем, что основная моя работа в этот период не была связана с педагогикой. Прав ли пенситонный фонд? Пожайлуста, кто-нибудь, ответьте! ! ! Очень прошу!
Мне отказали в назначении льготной пенсии. Хотя документы все приняли! Причина отказа-отсутствие требуемого льготного стажа 12 лет 6 мес. Работал каменщиком с 1989 по 1998, кровельщиком с 1998 по 2011. общий стаж вредного производства составил-18 лет 10 мес 19 дней. Уточняющая справка о вредном стаже с производства была предоставлена. В протоколе комиссии написали, отсутствие документального подтверждения! Общий трудовой стаж в этом году составит 40 лет! Теперь не знаю, что делать? И правомерно ли это решение?
В соответствии с п. 5 Правил в случае если женщина поступит на работу до достижения ребенком 14-летнего возраста, непрерывность стажа для выплаты пособий по государственному социальному страхованию сохраняется, но в общий трудовой стаж этот период не засчитывается. Действует ли это закон сейчас? Ведь после него были другие белее поздние.
Начальник отдела кадров требует у меня справку о беременности каждые 2 недели, мотивируя это тем, что срок в 5-6 недель не беременность, велика угроза выкидыша. Я ей отказала, на что она мне ответила, что исключает меня с легкого тоуда. А моя работа включает в себя вредные факторы, и именно по этой причине мне в жк была выдана соответствующая справка на таком раннем сроке.
Как влияет срок беременности на котором трудоустраивается беременная женщина на декретные выплаты и Почему ФСС может отказать в выплатах, если трудоустроиться на поздних сроках по ТК?
Кто оплачивает декретные и важен ли стаж работы общий? Оплачивает ли соц защита декретные безработному, возможно ли устроится на работу в 4 месяца, могут ли отказать в работе по причине беременности? Спасибо.
