Влияние срока беременности на декретные выплаты и причины отказа ФСС при трудоустройстве на поздних сроках по ТК
Как влияет срок беременности на котором трудоустраивается беременная женщина на декретные выплаты и Почему ФСС может отказать в выплатах, если трудоустроиться на поздних сроках по ТК?
декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, нужно собирать справки о зарплате с мест работ, делать запрос, предоставлять их в ФСС,
если стажа хватать не будет, то пособие будет минимальным. увы
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
В каких случаях и на каком основании ФСС может отказать в возмещении пособия по беременности и родам? Ситуация следующая: Предприятие (ООО) зарегистрировано в сентябре 2012 года принимает на работу беременную женщину, которая должна уйти в декрет в ноябре, женщина имеет опыт работы по специальности и соответсвует занимаемой должности, но до этого не работала в течении года. Какова вероятность, что ФСС не возместит работодателю декретные? На какие выплаты в данном случае может расчитывать беременная женщина?
Если будет строго следовать вышестоящим указаниям - очень большая.
Женщина - на все причитающиеся по закону.
Спросить, не работает и не работала до беременности, может ли её законный муж получить декретные выплаты у себя на рабочем месте?
Заранее спасибо.
У меня такой вопрос - Соцстрах отказал мне в выплате декретных средств мотивируя это тем, что я была устроена на работу в 4.5 месяца беременности, что по их мнению на поздних сроках беременности и работодателем является мой отец. (Общий трудовой стаж 5 лет) Подскажите, пожалуйста, правомерно ли их решение об отказе по этой причине и с какого периода начинается поздний срок беременности?
Неизвестно. Но если сможете доказать отсутствие указанного варианта - можете обжаловать в суд.
"Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 апреля 2010 г. N ВАС-5186/10
Коллегия судей Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в составе:
председательствующего судьи Ксенофонтовой Н.А. и судей Балахничевой Р.Г., Воронцовой Л.Г.
рассмотрела в судебном заседании заявление общества с ограниченной ответственностью "Эпит" (г. Благовещенск) от 25.03.2010 о пересмотре в порядке надзора решения Арбитражного суда Амурской области от 24.09.2009 по делу N А04-5140/2009, постановления Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2009 и постановления Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 11.02.2010 по иску ООО "Эпит" к государственному учреждению "Амурское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" (г. Благовещенск) о признании недействительным решения Амурского регионального отделения Фонда социального страхования от 07.05.2009 N 3 и обязании ответчика провести зачет пособия по беременности и родам, выплаченного истцом своему работнику в размере 90 322 рублей 40 копеек, в счет уплаты страховых взносов.
Суд установил:
решением Арбитражного суда Амурской области от 24.09.2009, оставленным без изменения постановлением Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2009, ООО "Эпит" отказано в удовлетворении иска.
Федеральный арбитражный суд Дальневосточного округа постановлением от 11.02.2010 оставил решение от 24.09.2009 и постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2009 без изменения.
В заявлении, поданном в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, о пересмотре постановления суда кассационной инстанции в порядке надзора истец ссылается на наличие оснований для пересмотра судебных актов предусмотренных пунктами 1 и 3 статьи 304 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
Отказывая в удовлетворении иска, суды исходили из того, что согласно положениям статьи 11 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" страховщик вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.
Рассмотрев обстоятельства спора и представленные доказательства, суды пришли к выводу об обоснованности решения регионального отделения Фонда социального страхования о непринятии к зачету расходов на пособие по беременности и родам в размере 90 322 рублей 40 копеек вследствие искусственного создания ООО "Эпит" страхового случая для получения средств Фонда социального страхования, выразившегося в формальном оформлении трудовых отношений с работником без намерения получения от него исполнения трудовых обязанностей фактически.
Рассмотрев доводы заявителя, коллегия судей не усматривает связанных с ними оснований, предусмотренных пунктами 1 и 3 статьи 304 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для передачи дела на рассмотрение Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 299, 301, 304 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Высший Арбитражный Суд Российской Федерации определил:
в передаче в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации дела N А04-5140/2009 Арбитражного суда Амурской области для пересмотра в порядке надзора решения от 24.09.2009, постановления Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2009 и постановления Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 11.02.2010 отказать.
Председательствующий судья Н.А. Ксенофонтова
Судья Р.Г. Балахничева
Судья Л.Г. Воронцова"
СпроситьХотела уточнить как рассчитываются декретные выплаты если принести справку о доходах с предыдущей работы? Влияет ли на сумму декрет выплат и на сколько увеличивается выплата?
Здравствуйте, справку с прошлого места работы просят, так как необходимо рассчитать ваш средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе у другого работодателя.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗСпроситьСтатья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Может ли рассчитывать беременная женщина на декретные выплаты от работодателя, уволенная по соглашению сторон? При условии, что она увольнялась не зная о своей беременности?
Если женщина увольнялась, не зная о своей беременности, то следует обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
Только при таких обстоятельствах возможны выплаты с данной фирмы.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы уволились по соглашению сторон, то уже не можете рассчитывать на выплату декретных, так как фактически Вы уже не являетесь работником этой организации; если у Вас есть основания для восстановления, то можно обратиться в суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
рабртодатель может сам решать кого принимать на работу. ТК защищает беременных женщин от увольнения.
СпроситьИмеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине.
Меня интересует вопрос касаемо выплаты декретных и родовых индивидуальному предпринимателю. Если ИП только зарегистрировано, а срок беременности уже 4 месяца, то выплачивает ли государство декретные индивидуальному предпринимателю, или же такая женщина остается без выплат и ей стоит надеяться только на себя? Если выплаты возможны от государства, то что для этого необходимо сделать беременному индивид. Предпринимателю, подскажите, пожалуйста?
Здравствуйте. Получить пособие по беременности и родам в данном случае у вас нет шансов. Для этого вы должны были отдельно заключить договор с фондом социального страхования и отдельно платить страховые взносы за себя.
Спросить
