Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю сутки трое. Например с 22 отпуск по графику, а 21 на сутках. Имеют ли право отправить в отпуск. Ведь 22 я ещё на смене?

12.06.2022, 15:53
• г. Омск

Работаю сутки трое. Например с 22 отпуск по графику, а 21 на сутках. Имеют ли право отправить в отпуск. Ведь 22 я ещё на смене?

Читать ответы (2)
Сутки трое
Ответы на вопрос (2):

Имеют. Просто укажите на несоответствие работодателю, можете предупредить, что закончите работу в полночь 21 числа, если ни до чего не договоритесь.

Спросить

Огромное спасибо, за оказанную помощь и поддержку. Объяснили всё доступно и ясно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
26.11.2021, 10:15

Какие правила отпусков при работе сутки через трое?

Я работаю сутки через трое. Смена 3 числа, и в отпуск отправляют с 4. Смена закпнчивается в 8 утра. Имеет право работодатель отправить в отпуск с рабочей смены не с выходного.
Читать ответы (3)
Екатерина
28.01.2014, 16:23

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск с выходного дня с графиком сутки через трое например сразу после смены?

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск с выходного дня с графиком сутки через трое например сразу после смены?
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2017, 16:46

Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое администратором, когда один из администраторов идет в отпуск на 14 дней мы работаем сутки через двое, у оного из администраторов получается одна смена сутки через сутки, чтоб войти каждому администратору в свою смену после выхода сотрудника с отпуска. Администратор идет в отпуск от своей смены и выходит в свою смену. (Если на 14 дней то получается плюс 2 дня еще его выходные). Имеет ли право бухгалтер ставить смену вышедшему с отпуска сразу после 14 дней и сдвигать всех администраторов сменами. (т.е. если например смена 1,5,9, 13,17,21,25 и т.д. а бухгалтер ставит 2,6,10 и т.д.)
Читать ответы (3)
Ирина
01.01.2020, 09:38

Отмена смены на Новый Год - есть ли право у работодателя?

Я работа по графику сутки через трое. График составляется на весь год. В этом году моя смена пришлась с 31 декабря на 01 января. Работодатель отменил смену. Имеет ли он на это право, если многие у наст готовы были работать?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.07.2015, 20:06

Особенности графика работы в отпуске - смена, выходные и возвращение на работу

Работаю по графику сутки через трое, в отпуск нас отправляют, отработал смену, затем два дня выходных и затем начинается дни отпуска. А из отпуска мы выходим не в свою смену, а сразу, например, отпуск заканчивается 14,значит 15 выходишь на работу.
Читать ответы (2)
Анастасия Владимировна
01.04.2014, 23:18

График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?

Я работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го. Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.
Читать ответы (1)
Валентина
25.01.2014, 18:01

Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа

Муж работает сутки через трое, сейчас у них составляют график отпусков. Все предыдущие годы отпуск у него начинался через три дня после отработанной смены (например, смена 17,отпуск с 21 после трех выходных), сейчас составили график отпуска через 2 дня после отработанной смены (смена 17,отпуск с 19 или 20)Законно ли это, ведь после суток у него три выходных дня? На какую статью ТК ссылаться, если это неправомерно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
17.11.2012, 16:06

Правила предоставления оплачиваемого отпуска при работе по графику 1 сутки через 4

Я работаю по графику - 1 сутки через 4. Как правильно мне должны предоставить очередной оплачиваемый отпуск? Началом отпуска должен считаться день следующей рабочей смены, т.е. на 4 дня отдыха между сменами я имею законное право? Если последняя рабочая смена была Сб, имеет ли отдел кадров отправить меня в отпуск с Вс? И какими нормативными документами это разъясняется? Спасибо!
Читать ответы (1)