Отстранение от работы из-за отсутствия прививки - пропущен ли срок для обращения в суд?
В феврале-марте 2022 г мне не оплатили один рабочий день и больничный лист, ссылаясь нет прививки от ковид. Написали в расчётах отстранение. Считаю это незаконно. Сегодня 12 июня 2022 г, вопрос: пропущен ли мною срок для обращения в суд?
Марианна, срок Вами не пропущен!
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, срок не пропущен. В Вашем случае он составляет один год.
Трудовой кодекс РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте.
Если планируете обращение в суд с иском о взыскании заработной платы, то срок не пропущен, в этом случае он составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация