
1. Сколько времени занимает рассмотрение заявления об увольнении по собственному желанию и когда должен быть издан приказ об увольнении?\n2. Как отказаться от мирового соглашения и возобновить дело о восстановлении на работе после ист
Интересуют такие вопросы
1. какой срок рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию, т.е. в какой срок должен быть издан приказ об увольнении на основании поданого заявления.
2. в арбитражном суде было принято мировое соглашение между работником и работодателем об увольнении. Позже выяснились кое-какие обстоятельства по делу (в пользу работодателя-истца), а срок обжалования мирового соглашения прошёл, каким образом можно теперь отказаться от мирового соглашения и возобновить дело о восстановлении на работе.
p.s. 09 ноября 2004 г. будет вынесено решение в арбитражном суде, и скорее всего отказ о продолжении дела. Хотелось бы поскорее узнать ответы на мои вопросы. Заранее благодарю.

В заявлении на увольнение работник в обязательном порядке указывает дату своего последнего рабочего дня, дату подачи заявления. Работодатель имеет право уволить работника через 2 недели после истечения срока предупреждения (с даты подачи заявления).
Скорее всего спор рассматривался не в арбитражном суде, а в суде общей юрисдикции.
В соответствии со статьей 220 Гражданско-процессуального кодекса РФ основанием к прекращению производства по делу является заключение мирового соглашения сторонами и утверждение его судом.
В соответствии со статьей 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Мировое соглашение обжалованию не подлежит.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов


Вопросы касающиеся обжалования мирового соглашения кредитором

Дела о восстановлении на работе, таким образом, учитывая ст. 24 ГПК, относятся к подсудности районного суда.

При рассмотрении гражданского дела в суде первой инстанции было утверждено мировое соглашение и прекращено дело.

Возможность указать условие о переводе работника к другому работодателю при заключении мирового соглашения

Считая увольнение неправильным, Савина обратилась с иском в суд. Какие нарушения законодательства допущены работодателем?

Подскажите, пожалуйста, какой документ следует написать истцу для приобщения к делу при повторном рассмотрении.

Нарушения законодательства работодателем в отношении Савины и решение, которое должно быть вынесено по делу

Ответчик не выполняет мировое соглашение о продаже квартиры - возможно принудительное прекращение?
