Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В вынужденном простое предприятие, на 2/3 з. П., могут ли отказать в отгуле.

15.06.2022, 08:41
• г. Мурманск

В вынужденном простое предприятие, на 2/3 з. П., могут ли отказать в отгуле.

Читать ответы (4)
Вынужденный простой предприятия Вынужденный простой Могут ли отказать
Ответы на вопрос (4):

Одновременно простой и отгул не могут сочетаться, поскольку при простое (неважно по какой причине) трудовая функця не выполняется, т..е работник фактически не работает. Так какой же может быть отгул.

Спросить

Могут отказать. Это право, а не обязанность работодателя.

Спросить

За отработанное ранее время, с предприятия уходить нельзя.

Спросить

Если с предприятия уходить нельзя, то это не простой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Федор Владимирович
24.06.2022, 08:02

Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?
Читать ответы (1)
Павел Георгиевич
15.10.2014, 15:20

Обязаны ли работники оставаться на предприятии при вынужденном простое из-за вины работодателя?

При вынужденном простое на предприятии, по вине работодателя, обязаны ли работники находиться на территории предприятия в течение рабочего времени?
Читать ответы (1)
Ксения
15.11.2016, 08:41

Возможностями и ограничениями взятия отгула учителем в школе по семейным обстоятельствам

Я работаю в школе учителем могу я взять отгул один день за свой счет по семейным обстоятельствам в учебное время? Могут ли мне отказать в отгуле?
Читать ответы (2)
Юлия
22.12.2004, 16:20

Если допустим, человек увольняется после вынужденного простоя, как мы ему рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я уже сегодня задавала вопрос по вынужденному простою, но мне нужно точнее знать следующее: Сдвигается ли отпускной период в связи с вынужденным простоем? Если допустим, человек увольняется после вынужденного простоя, как мы ему рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
05.03.2013, 08:06

Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?

Работаю на предприятии с вредными условиями труда. График работы сменный. За месяц набираются часы переработки. Имеет ли право работодатель отправить работника в отгулы принудительно в те дни, когда это выгодно предприятию, а не работнику? Т.е сначала нам объявили, что мы в течение месяца должны взять по отгулу, когда нам понадобится, а потом перезвонили домой и просто сказали на следующий день не выходить на работу, хотя в данное время отгул не нужен, хотели взять его позже.
Читать ответы (1)
Сергей
15.10.2013, 12:06

Правомерность оплаты больничного в период вынужденного простоя - анализ действий работодателя

Я находился на больничном в период когда часть работников предприятия находилась на вынужденном простое, больничный мне оплатили так же как людям которые были на вынужденном простое, правомерно ли поступил работодатель?
Читать ответы (1)
Людмила
27.11.2013, 13:06

Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы

Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Анатолий Сергеевич
06.05.2014, 14:54

Предприятие нуждается в сервитуте для пользования путями иначе оно находится в вынужденном простое

Для подачи вагонов со станции назначения, на частное предприятие, необходим проезд вагонов по путям принадлежащим другому предприятию. Других вариантов проезда нет. В настоящее время проезд запрещен полностью, по причине смены собственника. Имеет ли право наше предприятие наложить сервитут на право пользования путями без разрешения собственника. Предприятие на данный момент находится в вынужденном простое.
Читать ответы (10)