Способы избежать задержек выплаты при увольнении по личным причинам в государственных учреждениях
Как не допустить просрочки выплаты при увольнении в бюджетном учреждении? Если человек увольняется день в день по семейным обстоятельствам?
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Ответственность за задержку выплаты при увольнении - директор или учредитель?
Вопрос о выплате платы за обучение при увольнении из государственного бюджетного учреждения
Выплата единоразовой материальной помощи при уходе на пенсию - нужно ли это бюджетному учреждению?
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Реорганизация в бюджетном учреждении - процесс увольнения и отказ от предложенной должности
В бюджетном учреждении ликвидируют бухгалтерию могут ли передать ставку бухгалтера в другое бюджетное учреждение.
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
