Увольнение без отработки по соглашению сторон - возможность компенсации?
Нам предлагают уволится по собственному желанию но при этом наша муп не закрывается но фенонсирование прекращается говорят что поступления денег не будет мы предложили написать заявлене по соглащению сторон могу ли я рассчитывать на компенсацию при увольнении по соглашению сторон без отработки.
если вы будете увольняться по соглашению сторон - вот и предусматривайте в данном соглашении все выплаты которые желаете получить - на то оно и соглашение
Спросить
Если Вы подпишете заявление об увольнении по собственному, Вас просто уволят без всяких компенсаций.
Пусть Вас сокращают. Или соглашение сторон с достойной компенсацией (это прописывается в самом соглашении).
Если не хотят - ничего не подписывать и работать дальше.
Не будут платить зарплату - в суд.
Спросить
Решил уволиться во время отпуска написал заявление по соглашению сторон организация против моего увольнения просят 14 дней отработки входят ли дни отпуска в отработку? И нужно ли переписать заявление на увольнение по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию Заявление по соглашению сторон приняли но просят отработать 14 дней.
Думаю, что заявление нужно переписать на "по собственному желанию", тогда дни отпуска войдут в дни отработки (точнее - в дни предупреждения об увольнении).
При увольнении по соглашению сторон работодатель вправе предъявить свои условия, а Вы - свои, и, если не придете к соглашению, то увольнение не состоится.
СпроситьРаботодатель хочет чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я предложила уволиться по соглашению сторон. Хочу узнать выгодно ли это для меня как для работника и на какие компенсации я могу рассчитывать.
Соглашение на то и соглашение, что в нем по договоренности определяются выплаты. Предложите ему свой вариант, т.е. сумму, которую хотите получить.
СпроситьКогда я подал заявление об увольнении по собственному желанию, директор школы попросил переписать заявление, он предложил мне уволиться по соглашению сторон! Как вообще лучше мне поступить в этой ситуации? Настаивать на увольнении по собственному желанию или всё таки согласиться и написать заявление об увольнении по соглашению сторон!? Какие тут могут быть нюансы!?
по соглашению сторон - хоть завтра. по собственному - как правило с отработкой 2 недели
Спросить
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, а мне предлагают уволиться по соглашению сторон, какой вариант увольнения мне более выгоден, заранее благодарен.
это почти одно и тоже - соглашение сторон - это расторжение трудового договора на этом основании, а заявление- это основание для приказа об увольнении
Спросить
У нас закрывается магазин с 1 апреля, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон, примерная сумма которая мне будет выплачена обговоренна, сейчас работодатель предлашает мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Если я напишу заявление на увольнение по соглашению, но в заявление отражу сумму компенсации о которой мы договорились устно, может ли работодатель меня уволить без выплаты компенсации?
Если сумма будет отражена в заявлении, выплата компенсации носит обязательный характер.
Спросить
Т. е. может уволить без выплаты компенсации, даже если я оговоренную устно сумму указал в заявлении?
Спросить
Добрый день!
1. Для увольнения по соглашению сторон по ТК РФ заявление не требуется, достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору. Т.е. издать приказ о вашем увольнении на основании заявления нельзя.
ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
2. Если по внутренним локальным нормативным актам работодателя первоначально требуется заявление, то можете его написать. В этом случае рекомендую указать в заявлении, что согласны уволиться по соглашению сторон в случае выплаты такой-то денежной компенсации. В таком случае уволить вас могут только при соблюдении указанных вами условий - т.к. на другое вы письменного согласия не давали.
Странно конечно, что доп. соглашения не оформляется, на моей практике это впервые, но может быть работодатель не очень грамотный.
СпроситьСотруднику предлагают уволится по соглашению сторон или по собственному желанию. Увольнение насильственное без всяких причин.
Здравствуйте! сотрудник вправе отказаться в таком случае, но если согласен то, можно уволиться по собственному желанию
СпроситьДобрый день, закрывается предприятие (кафе). На этом месте будет новое заведение с новым руководством. Предлагают написать заявление об увольнении по собсивенному желанию. Стоит лиинастаивать на увольнение по ликвидации и на что указать? Поставили перед фактом, что больше не работаем. На какие компенсации могу рассчитывать?
Добрый вам вечер
Уважаемый Просто, в данном случае, вам конечно лучше настаивать на увольнении в связи с сокращением. Получите 2 оклада, но боюсь, что вам так не дадут повеселиться. Договоритесь с работодателем, что он, что-то вам доплачивает, а вы не идете в суд о взыскании средств.
Спросить
Здравствуйте! Стоит настаивать ссылаясь на статью 81 ТК РФ. Пункт первый 81 статьиТК РФ гласит, что если организация по каким-либо причинам прекращает существование, либо индивидуальный предприниматель намерен завершить свою деятельность, руководитель имеет право выступить инициатором расторжения трудовых отношений. При ликвидации организации работник должен быть предупрежден о предстоящем увольнении персонально под расписку не менее чем за 2 месяца. Работодатель имеет право с письменного согласия работника расторгнуть при ликвидации организации трудовой договор с работником без предупреждения об увольнении, но с выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 180 ТК).
СпроситьСообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?
Можно ли уволиться по собственному желанию а время отработки провести на больничном? Или как уволиться без отработки, если работадатель откажет в увольнении по соглашению сторон.
Здравствуйте. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением. Во время больничного Вас не уволят.
СпроситьЕсли уволиться не по собственному желанию, а по соглашению сторон, в этом случае возможно увольнение в течение одного дня без отработки?
Здравствуйте. Мария. Да, увольнение по соглашению сторон возможно без отработки. В соответствии с п.1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон.( ст. 78 ТК РФ). На основании ст. 78 ТК РФ - трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Т.е. при достожении договоренности между работником и работодателем о прекращении трудового договора по п. 1 ст. 77 ТК РФ он прекращается в срок, определенный сторонами. при этом аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Вы пишите письменное заявление о прекращении трудового договора по соглашению сторон ( а не по собственному желанию) с определенной датой.
Спросить
