Получается я эти две недели должен на них работать за то что они там меня без моего ведома выучили непонятно на кого.

Да я не чего не подписывал, и я даже не знал что меня без моего ведома на моё имя и фамилию выучели. И теперь с меня хотят удержать за обучение на которое я не соглашался, и даже честно не знал что меня без моего согласия ведома выучели, только когда я пришёл увольняться, они мне сказали что я им должен денег ещё за обучение о котором я вообще первый раз услышал, когда уже написал заявление на уход только тогда оно всплыло. Но начальник, и женщина по охране труда, выставляют меня дураком и говорят что якобы женщина по охране труда мне об этом говорила. И начальник врет и говорит что он это слышал хотя такого разговора не было, вообще лжесвидетельствует и всё против меня хотят выставить меня лгуном обманщиком якобы я знал что меня обучали и я учился там где то, а себя святошами говорит не знание закона не освобождает от ответственности. Спасибо вам за ответ.
====
Да в договоре у меня есть такой пункт.
"Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

===
Но меня не предупредили и не поставили в известность что меня обучили и я не за какое обучение не расписывался. что меня обучали. Я думаю для начала, обратиться в местный засчита прав труда. А если подавать в суд то как лучше все это сформулировать на бумаге.