Александра
26.10.2016, 13:39
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Читать ответы (2)
Такая ситуация: Написал заявление на увольнение, оно было принято с указанием даты, с обязательной отработкой 2 недели. По истечении этого срока, в день увольнения уволен не был, на следующий день напомнил руководителю о своем нежелании продолжать трудовую деятельность в компании и все-же уволиться, на что был получен ответ, что прежнее заявление уже недействительно и нужно написать новое заявление с отработкой в 2 недели.
Кто прав в данной ситуации?
Спасибо.
Чушь. Вас были обязаны уволить в последний день. Ничего писать не надо, пусть увольняют.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация