Валентина Геннадьевна
21.11.2017, 09:46
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Здравствуйте. Работник написал заявление на увольнение 21 ноября 2017 года, директор подписал согласием увольнение 21.11.17 г., будет ли нарушением что ни одна из сторон не указала отработку 14 дней. Или все-таки отработка обязательна кроме случаев невозможности отработки.
Читать ответы (3)
