Выкидывается ли из вредного стажа ученический отпуск?

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Учебный отпуск предостаыляется отдульно от основвнго отпуска и в него не входит ( ст 173 ТК РФ)

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Здравствуйте. Нет, не вправе отказать.

Добрый день Алена, правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516 определено, что в льготный стаж включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

К дополнительным отпускам, предусмотренных законодательством, относятся:

• отпуск работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ);

• отпуск работникам, имеющим особый характер работы;

• отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);

• отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321 и 287 ТК РФ);

учебные отпуска не относятся к дополнительным отпускам и не включаются в стаж для досрочного назначения пенсии.

Если это предусмотрено договором, то - да

По всей видимости, Вы имеете ввиду учебный отпуск. Нет, не должны, если, конечно, используете весь учебный отпуск до конца.

Учебные отпуска предоставляется не за календарный или рабочий год, а за конкретный курс обучения в ВУЗе.

Так, начиная с 3 курса-по 50 календарных дней за курс обучения.

Если сейчас вы обучаетесь на 4 курсе, то вам также положено 50 календарных дней на этом курсе.

Да учитываются, так как работник не прекращает трудовая деятельность.

Для определения трудового стажа во вредном производстве не учитываются периоды нахождения в отпуске, периоды временной нетрудоспособности.

Если можно, хотелось бы уточнить количество необходимых суммарных лет (аккумуляторщик и медник-паяльщик) для начисления льготной пенсии? Отпуск по временной нетрудоспособности-это больничные что ли.

Ирина Владимировна! В Вашем случае - отпуск по уходу за ребенком не войдет в льготный стаж для назначения пенсии.Включается только до октября 1992 года ( разъяснения Верховного суда РФ в п.27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 г. №30, при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года. Войдет больничный лист(дородовый и послеродовый отпуск). ПФ включает только в календарном. По суду можете оспорить в льготном как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Также курсы повышения квалификации.

Потому что период службы не связан с выполнением трудовой деятельности во вредных условиях. Засчитывается в общий стаж. Всего доброго.

День добрый, если в армии служили до 1993 года можете включить годы армии в льготный стаж только в судебном порядке, удачи ВАм!