Отказано в присвоении Ветерана Ямала из-за исправления даты в трудовой книжке - Нужно судиться?
199₽ VIP
Подала документы на присвоение Ветерана Ямала, т.к проработала на севере 25 лет, соц.защита отказала, т.к им не понравилось, что немного затекла ручка в трудовой книжки где пишут дату принятия на работу, 17.07.2012 где сначало видать поставили жирной ручкой, где дата месяца еденицу и исправили на ноль, я им объясняю что нет месяца 17, слушать не хотят и просят принести справку, но тут проблема этой организации уже нет и в архив они документы не сдавали, и организация сама находилась в Нижневартовске районе приравненный к ЯНАО, а в трудовой есть запись, что работала в Районе Крайнего Севера. Неужели придется судиться с ними?
А что, в ПФР нет данных по Вам? Там справочку нет возможности взять?
Тогда только суд - иск по правилам ст. 131, ст. 132 ГПК РФ - соцзащита всё одно про стаж в ПФР узнаёт!
Да. до суда можно прокурора озадачить -
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 11.06.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений.
СпроситьСоцзащита не имеет доступа к данным ПФР.
Вам надо делать запрос бывшему работодателю либо в госархив, также можно обратиться за содействием в ПФР.
Не судиться, если данных нигде нет, сперва через суд установить трудовые отношения, будет проведена экспертиза трудовой книжки.
Где также можете оспорить требования соцзащиты.
Сперва в прокуратуру рекомендую обратиться.
- см. ст. 56, 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Анна
При таких обстоятельствах придется судиться. Нужно получить письменный отказ с ПФР и готовить иск о признании отказа в назначении пенсии не законным, обязать назначить пенсию с даты обращения ы ПФР.
____________
В суде заявите о назначении экспертизы в порядке ст.79 ГПК РФ (чтобы то о чем вы говорите про ошибку допущенную в дате принятия на работу подтвердила экспертиза) которая войдет в основу решения суда, что даст вам право на устранение нарушения.
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация