Самовольное увольнение или уход в отпуск перед увольнением - что выгоднее в Мурманской области?

19.06.2022, 11:35

• г. Мурманск

Я планирую увольнение с предприятия, но встал вопрос. Увольняться по собственному желанию или уволиться, уйдя в отпуск с последующим увольнением. Отпуск, как минимум 60 суток. К моменту увольнения трудовой период будет составлять, девять месяцев. На предприятии работаю четыре года. Какие плюсы и минусы при этих вариантах увольнения. Работаю на севере в Мурманской области. С уважением Анатолий.

Читать ответы (3)

Отпуск с последующим увольнением
Увольнение с предприятия
Отпуск с последующим

Ответы на вопрос (3):

Пользователь

Серый 4.4

19.06.2022, 11:58,

г. Пермь

Если до отпуска уволитесь, то вам обязаны выплатить компенсацию. Если во время отпуска, то вполне могут удержать не отработанные деньги. Вам решать какой способ увольнения вам выбрать. Уведомляете работодателя о желании уволиться за 14 дней до даты предполагаемого увольнения.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

19.06.2022, 14:14,

г. Видное

Если уйдете в отпуск и потом уволитесь, то часть неотработанных отпускных придется возвращать, т.к. их выплачивают авансом. При увольнении без отпуска, Вам выплатят компенсацию за неиспользованные отпускные дни. В остальном, - разницы нет...

Спросить

Автор вопроса

Анатолий

19.06.2022, 17:34,

г. Заозерск

Я все это понимаю. Даже знаю то, что увольнение уход в отпуск с последующим увольнением это право работодателя, а не обязанность. (Может дать отпуск, а может и не дать или по полам). Я спрашиваю о денежных компенсациях при том или другом варианте увольнения. С уважением Анатолий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Самовольное увольнение или уход в отпуск перед увольнением - что выгоднее в Мурманской области?

Мурманск - онлайн услуги юристов