Причины отказа в досрочной пенсии предприятию, ликвидированному в 2012 году

• г. Казань

Предприятие ликвидированно в 2012 г Подавало сведения без кода особых условий труда При этом доплачивало за вредность предоставляло доп отпуск и спец жиры ПФР отказало в досрочной пенсии.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ПФР прав, поскольку с 2002 года только работодатель определяет, имеются на его предприятии льготники или нет. Для этого работодатель предоставляет в ПФР списки льготных работ и соответствующие формы отчетности по каждому такому работающему.

Если вы найдете какие-либо доказательства вашей льготной работы (что сомнительно при ликвидации предприятия), то обращайтесь в суд.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов

Альберт
27.11.2015, 16:59

Отказ в назначении досрочной трудовой пенсии из-за отсутствия сведений о особых условиях труда - как оспорить решение

ПРФ отказал в назначении досрочной трудовой пенсии т.к нет сведений об особых условиях труда в карте персонифицированного учёта хотя предприятие дало льготную справку подтверждающую особые условия труда как оспорить данное решение.
Читать ответы (1)
Галина
26.08.2017, 04:18

Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года

Доброго времени суток... Дело в том что в марте я подписала доп соглашение о вредности что с 2017 мне будут платить за вредность присвоен 3.2 ккласс вредности по результатам спец оценки условий труда проведёных с в марте 2016 года... А с момента моего трудоустройства 3 сентября 2013 по 2016 год нам говорили что у нас не была проведена спец оценка труда и нам за эти годы не положено выдать компенсацию за вредность... но в июне 2017 года я узнала с нашего сайта что 2014 году была произведена спец оценка условий труда и моей профессии был установлен класс вредности 3.2 где мне было положено доплата за вредность а также 7 дней дополнительно к отпуску Значит работодатель скрыл от нас вредность. Могу ли я подать в суд за 2014 - 2015 год кампенсации за вредность.
Читать ответы (1)
Елена
19.07.2020, 09:34

Проблемы с получением льготной пенсии - важность документации о труде на предприятии

Работала на предприятии с 1991-2010 г по профессии машинист крана. В 2006 г предприятие ликвидировано, по записям в трудовой книжке я была переведена на новое предприятие (одним числом). при оформлении льготной пенсии новым предприятием мне выдали справку о условии моего труда с 2006-2010 г. в ПФР в пенсии мне отказали, ссылаясь на отсутствие доказательст об условии труда с 1991-2006 г. действительна ли справка о труде выданная за период 2006-2010 г? правы ли в ПФР об отказе пенсии? Из гос. архива в ПФР были переданы мои лицевые счета и ведомости о заработной плате за 1991-2006 г.
Читать ответы (2)
Сергей
09.03.2020, 11:30

Отказ ПФР в пенсии при работе на вредном предприятии через 2-ую сетку - причины и возможные выходы из ситуации.

Работал по 2-ой сетке вредности предприятие ликвидировано сведения в архивах отсутствуют, есть только запись в трудовой, ПФР отказал в пенсии, прав ли он.
Читать ответы (1)
Светлана
07.04.2014, 16:32

Как доказать свою деятельность и получить досрочную трудовую пенсию, отказанную из-за отсутствия кода особых условий труда?

Отказали в назначени досрочной трудовой пенсии. Исключив из периода работы 2 года 8 месяцев, указав причину - сведения за указанный период представлены без кода особых условий труда, как быть? Как доказать, что действительно работал, ведь есть запись в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Валентина
12.02.2016, 16:14

Изменение условий труда на предприятии - Вопросы о возрасте выхода на пенсию и ее досрочности

Я работаю на предприятии с вредными условиями труда. В 2015 году у нас была проведена СОУТ и была установлена вредность 3.1. С 2016 года у нас отняли дополнительный отпуск. До этого в договоре условия труда оговаривались как просто вредные, работали по первой сетке вредности (выход на пенсию для женщин - 45 лет). Во сколько лет теперь я смогу выйти на пенсию и будет ли она досрочной? Фактически условия труда не изменились.
Читать ответы (1)
Антонина Кирилловна
25.06.2014, 15:03

Правомерность действий ПФР при назначении досрочной пенсии гражданке Пузенковой

Гражданка Пузенкова подал заявление в ПФР в мае 2013 г. о назначении досрочной пенсии в связи особым характером труда. Ей было отказано так имели место периоды работы не соответствующие требования для предоставления досрочной пенсии. Пузинкова в октябре 2013 обратилась в суд. По решению суда Пузинковой была назначена пенсия. ПФР рассчитал пенсию с ноября 2013 года. Оцените правомерность действий ПФР.
Читать ответы (1)
Алла
16.04.2018, 11:04

Отсутствие досрочного выхода на пенсию - мои права нарушены работодателем

С 20.04.2011 работаю в организации кладовщиком. При поступлении на работу в отделе кадров уверяли, что буду иметь вредные условия труда с досрочным выходом на пенсию. В ноябре 2018 года истекает срок по выходу на пенсию и я узнаю, что не имею такой льготы. Хотя я все года получала дополнительные оплачиваемые отпуска и 4% доплачивали мне за вредность, и есть карта специальной оценки условий труда, где моей профессии присвоен класс 3.3. - то есть по всем этим параметрам я имею право на досрочный выход на пенсию. В пенсионном фонде мне сказали, что работодатель не подавал сведения по вредным условия по моей профессии! Что делать.
Читать ответы (2)
Любовь Вахаевна
25.07.2022, 06:52

Как получить информацию о работе за 1998-1999 гг из 0 пачки персонифицированного учета и уточнить условия труда

После неоднократных запросов, получил сведения о работе за 1998-1999 гг из «0» пачек персонифицированного учета. В сведениях указано только зарплата за этот период и название организации. Мне нужны сведения об особых и территориальных условиях работы за этот период в этой организации. Работодатель был зарегистрирован как ООО в 1996 г. и сдавал отчетность в это отделение ПФР до 2013 г. В 2013 году переехал в другой регион и ликвидировался в 2018 году. Мои обращения за уточняющей характер работы справкой каждый раз переадресовывают в последнее место работы работодателя. Но работодатель документы в архив не сдавал. Мои вопросы: 1. Указывалось ли в сведениях в ПФР за 1998-1999 гг особые и территориальные условия труда работников, название профессии, должности?; 2. Должно ли в ПФР где зарегистрировано ООО храниться наблюдательное дело предприятия после его переезда в другой регион?; 3. Является ли информация из наблюдательного дела предприятия, выданная отделением ПФР, что работа моей профессии на предприятии относится к льготной, достаточной для уточнения характера работы при выходе на пенсию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Sergey Smirnov
14.10.2018, 14:40

Отказ в назначении досрочной пенсии слесарю котельной из-за отсутствия информации о ПСХ на предприятии

Отказывают в назначении досрочной пенсии как слесарю котельной по причине отсутствия на предприятии ПСХ. Предприятие не предоставляло такие сведения.
Читать ответы (3)