Молодой учитель в малокомплектной сельской школе - законные права и обязанности директора

23.06.2022, 16:32

• г. Новошахтинск

В малокомплектной сельской школе два класс-комплекта. Директор назначает 3-х учителей. Третий-молодой учитель после колледжа проработала 1 год. Впечатление от ее работы-тихий ужас. Но директор сказала, что не может ее уволить (сократить). Это все законно?

Читать ответы (1)

Малокомплектная школа
Сельская школа
После работа

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кахаров А М 4.6

23.06.2022, 17:03,

г. Душанбе

Добрый день,

Расторгнуть трудовой договор может как специалист, так и работодатель. В первом случае работник должен возместить предприятию или государству все затраты на обучение.

Руководитель вправе уволить молодого специалиста, не выполняющего свои обязательства. К их числу относятся:

- Несоблюдение требований ТК РФ

- Несовершенствование своих профессиональных навыков

- Неустранение недостатков своей работы, выявленных сами и вышестоящим руководством

- Безответственное выполнение поручений

- Несоблюдение общепринятых морально-этических норм.

Например, если молодой специалист – учитель, руководитель, при имеющихся фактах неисполнения учителем должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре, вправе сделать дисциплинарный выговор. При наличии более 3-замечаний директор на законных основаниях может запускать процедуру увольнения с соответствующей записью в трудовой книжке.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Молодой учитель в малокомплектной сельской школе - законные права и обязанности директора

Новошахтинск - онлайн услуги юристов