Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили по статье за прогул но заявление за свой счёт было подписано, что делать?

23.06.2022, 21:54
• г. Полоцк

Уволили по статье за прогул но заявление за свой счёт было подписано, что делать?

Читать ответы (3)
Уволить по статье за прогулы
Ответы на вопрос (3):

Обращаться в суд с требованием о восстановлении на работе, ст.394 ТК РФ.

Удачи.

Спросить

Из вашего вопроса ничего непонятно по датам.

Спросить

Кристина, здравствуйте! Обращаться в суд, но надо видеть Ваши документы и знать все детали. Будьте внимательны - контролируйте сроки (ст. 242 ТК)! Подробности - свяжитесь со мной через вайбер/телеграм/ватсап.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Андрей Владимирович
12.12.2015, 20:04

Увольнение по 81 статье без освидетельствования - прогулы были бы лучшим поводом для увольнения?

Меня уволили по 81 статье за пьянку но освидетельствиния не было но в любом случае уволили бы за прогулы так что лучше что бы было увольнения за прогул?
Читать ответы (1)
Юлия
16.05.2012, 09:16

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Алимпиада
10.07.2017, 01:59

Как поступить в случае, когда работник подал заявление по собственному желанию, но вышел на работу с больничного

Если работник написал заявление по собственному желанию руководителем был подписан ему заявление, и в последний день отработки вышел на работу с больничного. А у руководителя за ним есть зафиксированные прогулы. Что делать увольнять по собственному или по статье за прогул?
Читать ответы (1)
Маша
06.12.2003, 01:41

Подала заявление по собственному желанию.

Подала заявление по собственному желанию. Отработать не смогла, не было доступа. Уволили по статье за прогул. Возможно ли обязать руководителя организации изменит статью, через суд.
Читать ответы (2)
Анна
02.10.2013, 08:01

Увольнение мужа по статье за прогул - законное ли это и как решить проблему с испорченной записью в трудовой книжке?

Моего мужа директор уволил по статье за прогул. Законно ли это увольнение, если он отдал заявление на один день за свой счет и отдал исполняющему обязанности директора, который его подписал и отпусти соответственно, т. к. сам директор отсутствовал в командировке. По истечению выходных дней, придя на работу его уволили по статье за прогул и объяснили (директор и его испол. Обяз.) это ему тем что этого заявления не было. Есть два свидетеля, что заявление мужем было написано и отдано исполняющему обязанности. И как поступить в данной ситуации, ведь испорчена запись в трудовой книжке. В связи с чем он не может устроится новую на работу.
Читать ответы (3)
Айсу
21.10.2021, 23:50

Меня уволили по 81 статье за прогул, что делать? Возьмут ли меня на работу? Возможнл ли устроиться на работу со статьей?

Меня уволили по 81 статье за прогул, что делать? Возьмут ли меня на работу? Возможнл ли устроиться на работу со статьей?
Читать ответы (2)
Ирина
05.09.2016, 17:27

Правомерно ли увольнение по статье за прогул, если уже приняты меры, включая лишение премии и выговор

Правомерно ли увольнение по статье за прогул, если после прогулов, подписаны акты за прогулы, так же подписан приказ о лишении премии и вынесении выговора с занесением в личное дело, а так же отработано две недели?
Читать ответы (2)