Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного?

08.10.2012, 21:27
• г. Москва

Я оформлена в компанию 27 сентября 2012 года. Сейчас у меня 21 неделя беременности. Рожать мне 15 февраля 2013. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного? На сколько дней? В декрет мне приблизиельно 8 декабря 2012.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана !

Если Вы работаете по трудовому договору (у Вас должен быть на руках 1 экземпляр заключенного с работодателем трудового договора согласно Трудового кодекса РФ - далее ТК), то при беременности Вы вправе на основании статьи 255 ТК взять отпуск по беременности и родам (так называемый в народе "декретный).

Статьей 260 ТК установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него ЛИБО по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Для этого нужно написать своему работодателю письменное заявление в 2-х экз. и передать его под роспись на 2-м экз. заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя, приложив к 1-му экз. заявления медицинскую справку о сроке беременности. Только в этом случае Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск пред декретным отпуском.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги