Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить задолженную заработную плату от компании после увольнения и возможность компенсации в судебном порядке?

04.11.2004, 11:36
• г. Москва

Хочу задать следующий вопрос.

Компания, из которой я уволился, должна выплатить мне заработную плату за 5 месяцев - с июня по октябрь 2004 года (уже начисленную). При увольнении мне сказали, что не выплачивать мне всю сумму сразу никто не собирается и мне придется ожидать в течение примерно полугода, прежде чем заработная плата частями будет полностью переведена на мою банковскую зарплатную карту. Каким образом я могу решить вопрос о выплате мне денег в ближайшее время и могу ли я получить какую-либо компенсацию в суде при такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Сергей!

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан произвести окончательный расчет" т.е. выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные выплаты. Также ст. 140 устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения.

Ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за каждый день просрочки выплаты заработной платы.

Учитывая указанное выше, я вам советую составить исковое заявление и обратиться в суд с требованием о взыскании начисленной заработной платы + компенсации + морального вреда. Думаю что, ознакомившись с иском, работодателю будет проще выплатить задолженность и попросить вас отозвать исковое заявление.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
27.03.2017, 15:05

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Читать ответы (6)
Максим
09.02.2009, 15:27

Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред).

У меня следующий вопрос. Меня уволили и не выплатили заработную плату. Было подано заявление с указанием сумм (невыплаченная заработная плата, компенсация за отпуски, моральный вред). Однако, суд оставил зявление без движения. Ответ судьи был следующим: не предоставлен расчет суммы иска: расчет заработной платы, расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Каким образом надо расчитывать сумму иска? Что необходимо указать в заявлении?
Читать ответы (1)
Елена
30.07.2015, 17:29

Как предотвратить арест всей заработной платы на зарплатной карте с помощью судебных приставов?

Судебные приставы арестовали всю зарплатную карту, туда перечисляется вся моя заработная плата. Вопрос что надо сделать что бы они не снимали всю заработную плату с карты.
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2010, 19:13

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Читать ответы (1)
Олег
02.01.2016, 15:52

Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Читать ответы (1)
Соловьев Сергей Борисович
29.01.2004, 09:54

При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.

Как правильно подать исковое заявление в суд? Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2015, 14:21

Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?

Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом: За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма. За февраль: частично в июле За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего За июль: полностью выплачено в августе Далее идет больничный по сей день. Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?
Читать ответы (1)
Катерина
17.11.2009, 12:57

Как вытребовать заработную плату с бывшего предприятия при наличии серой зарплаты и как повлиять на генерального

Господа юристы! Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа. Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год. Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия? Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы. Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату? Заранее благодарю за разъяснение.
Читать ответы (1)
Ольга
01.09.2009, 08:43

Задержка выплаты зарплаты - административное нарушение или объективная ситуация?

Ситуация. ООО допустило задержку выплаты заработной платы в полном объеме по причине крайне тяжелого финансового положения, что подтверждается всеми документами. При этом, заработная плата выдавалась постоянно, но не в полном объеме. Сотрудник подписала соглашение о рассрочке выплаты заработной платы, дата последней выплаты 24 июля 2009 года. 6 июля была получена сумма по графику, что подтверждено докмуентально. При этом, денег у предприятия как таковых нет, выплаты производились личными денежными средствами директора (личные займы и т.д.) 30 июля сотрудник подала заявление в прокуратуру о том, что ей не выплачивается заработная плата. Вопрос - должны ли сотрудники прокуратуры учитывать объективную картину предприприятия, отсутствие денежных средств на выплату заработной платы? То, что заработная плата выплачивалась частями личными денежными средствами директора? Является ли данная ситуация административным нарушением, которое повлекло за собой наказание - штраф?
Читать ответы (4)
Любовь Михайловна
13.04.2015, 12:05

Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении

Работала в ООО с 22.09.2014 года по 31.03.2015 года. В связи с невыплатой заработной платы уволилась 31 марта 2015 года. Мне не выдана заработная плата за январь, февраль, март 2015 года, плюс компенсация при увольнении. Работодатели каждый раз отвечают: сегодня или завтра. Выплаты заработной платы так и нет. Куда обращаться, чтобы получить свою заработную плату?
Читать ответы (2)