Кто должен ответить за задержку в изготовлении паспорта инвалиду 1 группы - УМВД ОТДЕЛ по вопросам МИГРАЦИИ или УМВД России Грачевский?

• г. Ставрополь

Такая ситуация: я подаю административный иск в суд в порядке ст. 2.4 коап. (Сотрудник УМВД ОТДЕЛА по вопросам МИГРАЦИИ не изготовил паспорт инвалиду 1 группы и затянул срок, что повлекло за собой причинение морального и материального вреда опекуну.) УМВД ОТДЕЛ по вопросам МИГРАЦИИ относится к отделу УМВД России "Грачевский" (Грачевский район Ставропольского края.) Подскажите кого будет грамотней указать административным ответчиком в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Всех укажите, а в суде разберетесь.

С уважением.

Спросить

Елена, здравствуйте. Не КоАП, Исковое заявление в порядке КАС РФ.

Вам бы лучше консультацию получить полноценную, ошибки есть.

С уважением.

Спросить
Елена
27.06.2022, 22:11

Подача административного иска в порядке ст.КОАП РФ с требованием о возмещении морального и материального вреда по ст.ГПК РФ

Можно ли в порядке ст. 2.4 КОАП РФ подать административный иск и в нем одновременно указать, требование о возмещении морального и материального вреда в порядке ст. 1069 ГПК РФ? если нет подскажите процедуру подачи исков в такой ситуации? (иск к отделу умвд по вопросам миграции). Было неисполнение должностных обязанностей.
Читать ответы (1)
Александр Михайлович
07.07.2017, 21:13

Отдел по вопросам миграции - ответчик или юридическое лицо в суде?

Может ли отдел по вопросам миграции быть ответчиком в суде? Является ли отдел юридическим лицом? В Управление округа по вопросам миграции входят районные отделы, которые являются подразделениями. В качестве какого лица выступает в суде отдел по вопросам миграции?
Читать ответы (1)
Александр
20.11.2020, 16:40

Спор о замещении в разных отделах - что делать

Интересует вот какая ситуация. Я работаю в отделе А. Мне предложили перевод в отдел Б. Я согласился. В отделе В происходит сокращение должностей. И специалист из отдела В имеет право претендовать на мое место, которое освободится при переводе. Но непосредственное начальство моего отдела не хочет видеть его среди своих сотрудников. Замену мне нашли, но ее принять не могут из-за вышеописанных обстоятельств. Правомерно ли будет принять замещающего сотрудника в отдел Б, а затем раздробить наши две ставки. Получается после ее приема делят две ставки отдела А и Б, у нас по 0,5 ставки в каждом отделе. Обязан ли отдел кадров предложить 0,5 моей ставки в такой ситуации сотруднику, которого сокращают?
Читать ответы (1)
Жанна
31.10.2017, 17:09

Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста в структуру Администрации муниципального района внесли изменения, создали отдел. В отделе один сотрудник главный специалист, руководитель отдела. Законно ли это? Может отдел состоять из одного специалиста?
Читать ответы (1)
Лана
13.07.2016, 15:20

Возможно ли работать вместе с супругом в одном отделе федерального научно-клинического центра?

Могу ли я работать вместе с супругом в одном отделе (федеральный научно-клинический центр). Работаем в одном отделе - есть начальник отдела, отдел разделен на 2 группы - супруг руководитель одной из групп, я в его группе.
Читать ответы (3)
Ксения
20.06.2016, 17:36

Проблемы после изменений в структуре подразделения - отказ в занесении записи об исполняющем обязанности в трудовую книжку

Помогите разобраться в ситуации. На работе дали новое направление. Ранее был отдел маркетинга, создали новое структурное подразделение: Управление, в нем два отдела-отдел маркетинга и отдел продаж. Я ранее работала в отделе маркетинга, перевели сначала приказом в отдел продаж управления на ту же должность (менеджер), потом создали внутренний приказ (не по форме, а просто на бланке) о том, что меня назначили исполняющим обязанности начальника отдела продаж, на какой срок в приказе не указано. Такая же ситуация и в отделе маркетинга-девочку назначили ИО нач. без указания срока. Бывший начальник отдела маркетинга теперь начальник управления. В штатном расписании внесли все изменения, там официально два отдела и начальник управления. Сам начальник управления ушла в декрет, вместо нее ИО никого не оставили. Нам отказываются вносить запись в трудовую книжку об ИО. Правомерны ли действия руководства и что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Жанна
08.03.2021, 10:22

Суд взыскал моральный вред с межрайонного отдела УПФР Красноярского края.

В судебном порядке взыскивается моральный вред с межрайонного отдела УПФР. Кого в данном случае нужно указать - межрайонный отдел УПФР или Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю?
Читать ответы (2)
Светлана
06.05.2014, 11:16

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Читать ответы (1)
Виктор
22.12.2014, 13:34

Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?

Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда? И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?
Читать ответы (2)
Ирина
17.01.2013, 21:17

Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения

Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. Я работаю в отделе муниципального заказа начальником отдела с 2006 года. В апреле 2011 года ушла в декрет. В моем отделе было две ставки-консультант и главный специалист. С 01:012013 года в администрации поменялось штатное расписание-был создан новый отдел - отдел планирования, организации и сопровождения муниципальных закупок. Данный отдел возглавила сотрудница, которая замещала меня на моей должности в отделе муниципального заказа. В этот же отдел перевели сотрудников, которые работали в моем отделе на теже должности. Фактически функции отдела муниципальног заказа стал выполнять вновь созданныц отдел. Отдел муниципального заказа также остался в штатном расписании. В нем теперь три вакансии-начальник отдела и два эксперта. Я же осталась числиться в этом же отделе То есть отдел, который не работает, а только числится на бумаге. В дальнейшем его планируют просто сократить. Правомерны ли действия Администрации.
Читать ответы (1)