Сроки увольнения, отпуска без оплаты и окончательный расчет перед увольнением - что говорит законодательство?
Завтра планирую написать заявление на увольнение со сроком предупреждения работодателя 14 дней. На 11, 12, 13 июля планирую взять отпуск без сохранения заработной платы. Должны ли по законодательству произвести окончательный расчет и выдать мне трудовую книжку 9 июля?
Трудовая выдается в последний день работы.
Отпуск без сохранения заработной платы - только на усмотрение работодателя.
СпроситьПо законодательству трудовая книжка выдается в последний рабочий день работника (через 14 дней после получения работодателем заявления работника об увольнении). Если у вас есть неиспользованный отпуск, то при увольнении вы можете воспользоваться этим правом. Вы должны написать заявление о предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы на усмотрение работодателя. Если вы в последний рабочий день будете в отпуске, то днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Когда должны со мной произвести полный расчет и выдать трудовую книжку.
