Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник запросил получение зарплаты наличными, но работодатель продолжает переводить на карту - что делать?

28.06.2022, 14:46
• г. Оренбург

Сотрудником написано заявление на основании ст 136 ТК РФ о способе получения зарплаты, т.е наличными. В договоре трудовом конкретный способ получения зарплаты не прописан. Работодатель все равно переводит зп на карту, что можно сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Получение зарплаты
Способы получения
Получение зарплаты наличными
Ответы на вопрос (1):

Обратиться в суд с иском о понуждении работодателя к выплате зарплаты наличными. Карту заблокировать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги