Возможно ли сдавать государственный экзамен в срок, если заявлено перенос аттестации по преддипломной практике?

Нужно ли проходить аттестацию педработнику, если он работает последний год перед выходом на пенсию? Подходит срок аттестации в декабре 2015 года. Мне 54 года, до выхода на пенсию год. Раньше надо было написать заявление о переносе аттестации на год и сохранялась аттестация и доплата. Возможен ли перенос сейчас?

Нахожусь на 6 курсе, прохожу преддипломную практику, но в университете не дали справку-вызов о прохождении преддипл. Практики, а только бланки "отчёт" и "заключение" о производственной (преддипломной)практики. Могу ли я расчитывать на преддипломный отпуск и как грамотно подать бумаги?

Просим ответить на вопрос по отчислению сына из университета. В школе учился без троек, поступил на бюджетное отделение. В течение учебы пересдач экзаменов не было. На 4 курсе: Зачеты: 23.12.08. – ДОУ - сдан 23.12.08. – ИОУП - сдан 24.12.08. – Высокоуровневые методы информатики и программирования - сдан 24.12.08. – СППР - сдан 25.12.08. – Основы энергетики - сдан 29.12.08. – Курсовой проект ИИС, пропустил защиту – справка по болезни 30.12.08. – УИР - не сдан, пропустил сдачу. Экзамены: 8.01.09. – Курсовой проект ИИС, пересдача (без направления) – на доработку 9.01.09. – Экзамен ИИС, не допущен, но поставили 2 13.01.09. – Экзамен ИЭ, не сдал 17.01.09. – Экзамен ИБ, сдан 21.01.09. – Экзамен ИТ, сдан 26.01.09. – УИР, пересдача, сдан (с направлением, т.к. пропустил сдачу) 27.01.09. – Курсовой проект ИИС, пересдача (с направлением) – на доработку 03.02.09. – Взято направление на курсовой проект ИИС, неиспользовано Это из положения о контроле учебной деятельности студентов: 27/ Студенты, полностью выполнившие требования учебного плана данного курса, успешно сдавшие все экзамены и зачеты, распоряжением декана переводятся на следующий курс. Студенты, получившие в весеннюю сессию не более двух неудовлетворительных оценок, с разрешения ректора условно переводятся на следующий курс с обязательством ликвидации академической задолженности в первый месяц осеннего семестра. Лица, ликвидировавшие академическую, задолженность в установленные сроки, считаются студентами данного курса. 28. По представлению деканата факультета приказом ректора студенты имеющие академические задолженности, отчисляются из университета с формулировкой «... за академическую неуспеваемость»: • не сдавшие в сессию экзамены по трем и более предметам; • не сдавшие экзамен (дифференцированный зачет) по одному и тому же предмету три раза; • не ликвидировавшие в установленные сроки академические задолженности; • условно переведенные на следующий курс, но не ликвидировавшие задолженности в установленные сроки (такие студенты считаются отчисленными курса, с которого они были переведены); • получившие неудовлетворительную оценку при сдаче отчета по практике если они к этому моменту имеют две неудовлетворительные оценки по курсовым экзаменам. Студенты отчисляются из университета с формулировкой «... за невыполнение учебного плана», если: • но второй половине семестра они имеют нулевые показатели текущих и промежуточных контролей по трем и более предметам; • они не выполнили программу производственной (преддипломной) практики по неуважительной причине. 29. Студенты, не выполнивие программу учебной или производственной практики по уважительной причине или получившие неудовлетворительную оценку на отчете по практике, но не имеющие других задолженностей, повторно проходят практику либо в период каникул, либо по индивидуальному графику, установленному заведующим кафедрой и деканом факультета. 30. Пересдача экзамена или дифференцированного зачета с неудовлетворительной оценки в период экзаменационной сессии, как правило, не допускается. В отдельных случаях декан факультета может разрешить студентам пересдачу экзамена тому же экзаменатору, но не более чем по одному предмету. Пересдача осуществляется по заявлению студента на имя декана с согласия преподавателя. Если студент вновь получает неудовлетворительную оценку, он может пересдать ее еще только один раз за пределами сессии в установленные сроки или по индивидуальному графику. Третья (последняя) пересдача экзамена или дифференцированного зачета осуществляется, как правило, комиссией, составленной распоряжением заведующего кафедрой из числа преподавателей кафедры с участием экзаменатора. При пересдаче экзамена (зачета) преподавателю предоставляется право не учитывать предыдущий суммарный индекс по предмету, а оценивать знания студента по четырех (.двух) бальной системе. А это из устава университета: Отчислению из Университета подлежат студенты: - получившие неудовлетворительные оценки или не явившиеся на экзамены и зачеты в сессию по неуважительной причине по трем и более дисциплинам; - трижды получившие неудовлетворительную оценку по одному и тому же предмету (дисциплине); - получившие неудовлетворительную оценку по государственному экзамену; - не успевшие ликвидировать академическую задолженность к началу очередной сессии. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Студент отчисляется из Университета приказом ректора. Вопрос: Правомерно ли отчисление студента в этом случае? Если можно то немного по подробнее разъясните!

Работаю инженером. Мое первое высшее образование, вуз имеет гос. аккредитацию, заочник. Предоставил справку вызов с 14.12.12 по 16.05.13 одна общая справка. В вузе для себя уточнил конкретные сроки - это с 14.12.12-24.01.13 (42 дня) Преддипломная практика, 25.01.13-07.02.13 (14 дней) Гос. Экзамен, 08.02.13-02.05.13 (84 дня) Дипломное проектирование, 03.05.13-16.05.13 (14 дней) Защита дипломной работы. Работодатель отказывается выплачивать преддипломную практику, а так же просит раздельные 2 справки вызова - одну для преддипломной практики с 14.12.12-24.01.13, другую для Гос. экзаменов, проектирования и защиты с 24.01.13-16.05.13. Фактически практику собираюсь проходить на другом предприятии. Обязан ли я предоставлять 2 справки вызова, и если обязан нужно ли переписывать заявление на ученический отпуск? Обязан ли я выходить на работу во время преддипломной практики? Обязан ли я предоставлять какие либо документы и справки работодателю, где и как я прохожу преддипломную практику, если я прохожу ее на другом предприятии? Могу ли я потребовать оплаты преддипломной практики с работодателя? Может ли работодатель вызвать меня на работу в принудительном порядке во время преддипломной практики или дипломного проектирования?

Прошу вас ответить на следующий вопрос: Как нужно оформить прохождение преддипломной практики в организации студенту, обратившемуся к нам с этим вопросом? Студент учится на дневном отделении в ВУЗе, нигде не работает и представил в нашу организацию письмо из своего учебного заведения о прохождении в нашей организации преддипломной практики. Нужно ли со студента запросит заявление и издать приказ о приеме его на преддипломную практику? Так как заработная плата ему начисляться не будет, нужно ли его дни явок на практику отражать в табеле учета рабочего времени? Или можно издать приказ о разрешении прохождения практики в нашей организации? С уважением, Мария.

Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.

Если студент является донором, и на момент сдачи крови находится на преддипломной практике, могут ли ему предоставить отгул, выходной день?

В учреждение направили с института студента на производственную практику, есть договор между учреждением и институтом о прохождении практики в определенные сроки. Однако студент хочет пройти практику в другие сроки. Можно ли ему это разрешить, если практика преддипломная и как это оформить правильно?

Так получилось, что отчет по преддипломной практике мне писала сестра. Гос. экзамен я сдавал естественно сам. Декан сравнил почерки в отчете и с гос. экзамена, видно явно - почерки разные. Мне сейчас в армию, времени что-либо пересдавать нет совсем. Чем может закончиться эта история?

Если студент находится на производственной практике по договору учебного заведения, как можно решить вопрос об оплате труда ему во время практики на том предприятии где он проходит практику?