Татьяна Анатольевна
22.10.2018, 15:01
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Читать ответы (1)
Как лучше поступить.
Работаю в образовательном учреждении. Трудоустроена с 24.09.2014. Планирую увольняться сразу после отпуска (он с 18.07 по 28.08 должен быть).
Но боюсь, что если отгуляю весь отпуск, останусь должна организации. Как поступить? Уйти в отпуск на меньшее количество дней? Или есть какие-то ещё варианты?
Вы можете сами всё рассчитать.
Возьмите год с даты начала работы. Посмотрите, сколько Вы отработали. Просчитайте соотношение к полному году. Рассчитайте получившийся процент к количеству дней отпуска за полный год.
Если проще... Обратитесь в отдел кадров. Они подскажут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 433 Поиск Регистрация