Могут ли уволить беременную женщину, принесшую справку о беременности через 2 недели после трудоустройства?

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Не могут уволить вас.

Беременную женщину уволить не могут, не зависимо от того когда предоставлена справка.

Не может. Вы трудоустроены, вас защищает закон.

Здравствуйте.

См.

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Т.о.,

отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, работодатель не вправе. Согласно требованиям ТК РФ неуведомление работодателя о беременности в момент заключения ТД не является правовым основанием к увольнению работника по инициативе работодателя

С уважением.

Если вы в период действия трудового договора принесли справку, то уволить не могут.

На законных основаниях нет. Она не обязана была при трудоустройстве заявлять о своей беременности.

В случае незаконного увольнения обратитесь в суд с иском в месячный срок.