Может ли работодатель удерживать отпускные после вызова на работу в отпуске?

06.07.2022, 12:53

• г. Курган

Находясь на больничном, написала заявление на отпуск. Закрыв больничный, была в отпуске один день и меня вызвали на работу. Сейчас работодатель грозит удержанием из заработной платы выплаченных отпускных. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Находясь на больничном написала заявление
Заявление на больничный в отпуске
Удержание из заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Калинина Т. А. 4.7

06.07.2022, 13:36,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Анна.

Действующее законодательно нигде не устанавливает запрет на подачу заявления о предоставлении отпуска в период нахождения на больничном. Но отпустит ли работодатель Вас в отпуск это другой вопрос.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель удерживать отпускные после вызова на работу в отпуске?

Курган - онлайн услуги юристов