Как правильно оформить отпуск и увольнение - опыт ситуации с задержкой выплат

07.07.2022, 01:27

• г. Москва

Мною было написано заявление на отпуск с последующим увольнением. Однако, в последний рабочий день перед отпуском мне не выдали трудовую книжку и не произвели окончательный расчет. Во время отпуска мне сообщили, что мне нужно будет выйти из отпуска и отработать ещё несколько дней, иначе придется возвращать излишне уплаченные деньги. Но я хотела бы выйти из отпуска и отработать ещё 2 недели. Имею ли я право отозвать заявление на увольнение в отпуске, если ещё не было расчета и написать новое на увольнение через 2 недели после выхода из отпуска?

Читать ответы (1)

Отпуск с последующим увольнением последний рабочий день
Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Алла А. Н. 4.1

07.07.2022, 11:48,

г. Москва

В части 4 статьи 127 ТК РФ сказано следующее. При предоставлении отпуска с последующим увольнением по инициативе работника этот работник имеет право отозвать заявление об увольнении до дня начала отпуска. Это возможно, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

То есть в описанной ситуации работник может отозвать заявление только до начала отпуска.

Работодатель вправе отказать сотруднику в отзыве заявления в следующих случаях:

работник отозвал заявление об увольнении по собственному желанию после предоставления ему отпуска с последующим увольнением;

на его место приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить отпуск и увольнение - опыт ситуации с задержкой выплат

Москва - онлайн услуги юристов