Насколько правомерны действия организации, когда они беспокоят человека звонками и как быть мне в этой ситуации?
Добрый день! Какие обязательства накладывают на человека заявление о приеме на работу? Написала заявление, отстажировалась один день и на следующий день сообщила работодателю, что не выйду. Трудовая книжка на руках, трудовой договор не подписывала. Через месяц после однодневной стажировки начались звонки от работодателя с требованием написания заявлении об уходе, так как оказывается, я числюсь у них в штате и мне начисляется з/п. Как вообще возможно провести человека в штат, если трудовой договор не был подписан и я не видела приказа о приеме на работу? Насколько правомерны действия организации, когда они беспокоят человека звонками и как быть мне в этой ситуации?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация