Я хочу уйти с должности директора, но второй соучредитель против.
Я директор и соучредитель в частном медицинском учреждении. Есть еще 1 учредитель. Я хочу уйти с должности директора, но второй соучредитель против. Как мне уволиться?
Что бы избежать конфликта с соучредителем, наймите директора (по трудовому договору).
Спросить
В данном случае мнение соучредителя не играет роли. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Следовательно, Вы вправе отправить на юридический адрес организации письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию через 1 месяц с даты получения указанного заявления. По прошествии данного периода Вы вправе прекратить свою деятельность в должности генерального директора. При этом Вы останетесь соучредителем данной организации.
Спросить
Как лучше поступить, в ООО два учредителя по 50% у каждого я еще и директор, хочу выйти из состава учредителей и уволиться. Второй учредитель не против. Как лучше продать, подарить долю второму учредителю или передать долю обществу, желательно выход из участников и смену директора оформить одновременно (такое ИФНС пропустит?)
Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.
Я же еще и директор.
Вопрос: Как грамотно освободиться от должности директора и выйти из состава учредителей, если второй учредитель категорически против этого?
С уважением, Евгений.
Наше Управление осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных учреждений культуры. Два учреждения подлежат реорганизации путем присоединения одного к другому. Должность одного из руководителей сокращается. Учредитель, как работодатель, уведомляет руководителя о сокращении данной должности. Вопрос: вакансии предлагаются в новом реорганизованном учреждении или обязанность учредителя предложить вакансии должности директора другого учреждения культуры (вакансия такая есть)?
Директор ООО уходит в декретный отпуск. В банковской карточке стоит право первой подписи директора и учредителя (он тоже работает на фирме в должности оценщика). Вопрос: может ли учредитель на время декретного отпуска директора подписывать документы (договора, счета и др.)? Нужно ли директору писать доверенность и приказ на право подписи (кому вопрос: на учредителя или как на оценщика?)? Как учредителю подписывать документы: просто ставить свою подпись на месте подписи директора или указывать должность (оценщик такой-то или учредитель) и подпись с печатью?
В компании есть 3 соучредителя. Один из них является директором. Если два соучредителя (включая директора) одновременно подают заявление о выходе из состава соучредителей, а соучредитель/директор к тому же подает заявление по собст. Желанию об увольнении, что делать третьему соучредителю? Обязательно ли ему искать нового директора? Или только закрывать компанию?
Я учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?
Как поступить учредителю. Если второй учредитель против увольнения ген. директорапо инициативе первого учредителя.
Было три учредителя один умер, пока еще не выведен из состава,
Осталось два учредителя Директор и еще один у Директора в сентябре кончается срок полномочий как быть если второй учредитель будет против оставить директора а он будет желать дальше работать.
Мможно ли снять генерального директора с должности без решения учредителя? Может ли сам генеральный директор уволиться, если его не хочет увольнять учредитель?
