История шеф-повара - от успешного найма до спешного увольнения из отеля Костес

08.07.2022, 18:23

• г. Санкт-Петербург

У меня такая ситуация приключилась. Позвали на должность шеф-повара в отель Костес. Пообщались, договорились по условиям, провели дегустацию, всё понравилось, составил меню-одобрили. Подписали трудовой договор (половину официально, а половину в конверте-по другому работать не будем сказано) , начали увольнять всех подряд (в течение недели поменялось моё начальство с которым я взаимодействую например трижды) , через 2 недели в спешном порядке просят подписать гпх и уволиться с должности мотивируя тем что в помощь перемещают шефа с другого, дружественного, отеля (фактически пообещали повышение до бренд шефа сети отелей) . ставят задачу разработать за месяц меню для ресторана (ни оборудования, ни штата, ни нужных продуктов так и не куплено). За неделю до конца договора приостанавливают заказ продуктов, заявляют что я свободен, меню и моя работа уже не нужна, просьба покинуть помещение, просьба дополнительно подписать бумаги с более подробным заданием по меню (дегустация, фотосессия, поиск поставщиков, обучения персонала который не набран) .

Читать ответы (4)

Подписать договор
Трудовой договор
Просят уволиться

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

08.07.2022, 19:06,

г. Череповец

Не пишите никаких заявлений на увольнение. У Вас бессрочный трудовой договор. По договору гпх можете взыскать вознаграждение в судебном порядке.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Васильев А. А. 4.9

08.07.2022, 23:59,

г. Санкт-Петербург

Андрей, здравствуйте!

Заявление об увольнении может быть отозвано.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Спросить