Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия работодателя по изменению условий оплаты труда без доведения данной информации до работников;

13.03.2001, 10:16
• г. Москва

Прошу Вас дать разъяснение по следующему вопросу:

правомерны ли действия работодателя по изменению условий оплаты труда без доведения данной информации до работников;

работодатель решил сократить размер оплаты труда в два раза уже за фактически отработанное время, а перезаключить контракты только по истечении времени (апрель);

одному из работников организации положен учебный отпуск для подготовки и защиты диплома, но работодатель, ссылаясь на то, что контракт заканчивается в апреле, отказывается выплачивать денежное содержание на период отпуска (4 месяца) + очередной отпуск.

С уважением, заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр!

В данной ситуации считаю, что работодатель действует незаконно.

В соотвествии со ст.85 КзоТ, обязаительного для применения и частным фирмам, работродатель ОБЯЗАН не позднее чем за два месяца до введения новых условий оплаты труда или изменения условий оплаты уведомить работников.

Что касается отказа в заключении договора и предоставлении учебного отпуска по моо трудового контракта, то законодатель заключение срочного трудового контракта предусматривает в исключительных случаях

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги