
Может ли судимость стать причиной отстранения от работы в Газпроме и каковы последствия для сотрудника?
У меня была судимость статья 158 часть 1. на работе идут проверки кто судим. Меня отстранили от работы без объяснения, начальство не отвечает на вопросы. Работаю слесарем в газпроме. Могут ли меня отстранить, уволить с работы из-за этого? И не будут ли у меня прогулы после этого?
Добрый день, Александр.
Действия работодателя незаконны. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Основания отстранения от работы перечислены в ст. 76 ТК РФ, и ни одно из них не связано с выявленной судимостью работника. Уволить Вас также не могут, ваша должность не предусматривает ограничения на допуск к работе для судимого лица. Прогула в данном случае также нет. Если конфликт не разрешится рекомендую обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
