Обсуждение условий увольнения - имеет ли начальник право изменить договоренности?
Написал заявление на увольнение, по соглашению сторон с работодателем договорились что я буду отрабатывать не 2 недели как предусматривает ТК РФ, а 3 дня, заявление со стороны начальника подписано, но не стоит печати. В день увольнения я приехал чтоб получить расчет и забрать трудовую книжку, но мне начальник сказал, что он передумал и хочет, чтоб я отработал 2 недели. Я сказал что уже заявление подписано и обратной силы не имеет, на что он сказал печати нет я имею право передумать. Вопрос имеет ли он такое право?
Нет, не имеет. Руководитель работодателя является уполномоченным представителем работодателя в силу закона, его подпись свидетельствует о его согласии на увольнение на оговоренных условиях. Пересмотр такого согласия возможен исключительно при условии обоюдного волеизъявления сторон трудовых отношений (работника и работодателя) на изменение условий увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация