Татьяна
03.05.2012, 18:36
Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Работаю месяц. Оформлена официально, на гоусуслугах отображается данные. Но трудового договора не было, просто были взяты документы для оформления. Сейчас хочу уволиться, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, иначе уволит по статье за прогулы. (я никогда не прогуливала работу).
Имею ли я право, не отрабатывать 2 недели, если не был составлен и подписан трудовой договор, но оформление произошло электронно.
Если у Вас установлен испытательный срок, в который Вы приняли решение об увольнении, Вы вправе уволиться без отработки 2 х недель.
Возможно издан приказ о приеме Вас на работу, поэтому отображается информация о трудовых отношениях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 157 из 47 433 Поиск Регистрация