Оставшихся работников обвинили в недостаче после увольнения коллег - как правильно защититься?

15.07.2022, 22:16

• г. Благовещенск

В магазине был коллектив из 7-ми человек, двое уволились, через некоторое время прошла ревизия и всю недостачу вешают на оставшихся пятерых? Можно ли как-то это оспорить? (Желательно со ссылками на конкретные статьи или НПА) По итогам ревизии работниками не дают на подпись никаких актов, просто озвучивают сумму недостачи, которая удерживается из зп (Дмо заключён)

Читать ответы (3)

Можно ли оспорить
Ревизия Недостача
Ссылка на статью

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Козырев П. А. 4.8

15.07.2022, 22:23,

г. Саратов

В данном случае целесообразно обратиться с жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда. После ответов, возможно, придётся обращаться в суд, хотя, полагаю, до этого дойти не должно.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением!

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

15.07.2022, 22:23,

г. Нижний Новгород

Оспорить всё можно, смотрите Ваш договор о полной мат ответственности, нормы ТК РФ, обращайтесь с заявлением о преступлении в полицию, в ГИТ и к прокурору с жалобами... и иск в суд подавайте о незаконности удержаний... после и уволиться всем не грех...

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

15.07.2022, 22:25,

г. Ростов-на-Дону

Оспорить можно все что угодно путем подачи иска в суд. Иск подается в порядке ст.392 ТК РФ. Но оспаривать нужно не результаты, а процедуру, а кроме того, последствия этой недостачи, например, увольнение по ее результатам и т.д. В общем, нужно определить четко предмет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оставшихся работников обвинили в недостаче после увольнения коллег - как правильно защититься?

Благовещенск - онлайн услуги юристов