Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику, допустившему серьезные ошибки в документах, подставляющих руководителя?
Какое дисциплинарное взыскание к работнику могу применить? Лицо, зам. руководителя по воспитательной работе и отвечающее по приказу за составление и предоставление определенных документов. Допускает наличие серьезных ошибок в документах, чтобы руководитель их подписал. Тем самым подставляя руководителя. Спасибо.
Добрый день. Если эта работа действительно входит в круг обязанностей работника - возможны либо замечание либо выговор (ст. 192 ТК РФ). При неоднократном нарушении могут уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьВид наказания вправе определить только работодатель, только он решает какое наказание, предусмотренное Тк рф целесообращно применить к работнику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация