Руслан
12.12.2013, 23:26
Работодатель посылает на курсы с обязательством отработки часов - законно ли это и какие статьи применимы?
Читать ответы (6)
Работодатель отправляет учится за свой счёт на курсы повышения квалификации с отрывом от производства. Обучение проходит в дистанционно формате, но очень много практических работ. Напарница ушла в отпуск, но начальник не отпускает на учёбу. Приказ я подписала. Замещать нас есть кому. Законно ли начальник требует выйти и работать и учится?
Здравствуйте. Если Вы по приказу направлены обучаться именно с отрывом от производства, то незаконно. Удачи.
Спросить