Можно ли устроиться на работу в Петербурге, если прописан в Московской области?

199₽ VIP

Конечно можете работать в Питере.

Работодатель не имеет права требовать наличия регистрации.

Но при этом Вы обязаны оформить временную регистрацию, иначе штраф.

У Вас есть 90 дней для регистрации в я Питере.

- см. ст. 64-65 ТК РФ, ст. 5 Закона РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"

Здравствуйте, Андрианс! Смотря иностранный Вы гражданин, есть ли РВП, ВНЖ, разрешение на работу. Для граждан РФ нет ограничений. Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ нет таких ограничений. Если же Вы иностранный гражданин, то должно быть разрешение на работу, уведомительный порядок УВМ МВД РФ для работы иностранного гражданина. Если у Вас было разрешение на работу в Московской области, то на Санкт-Петербург нужно будет получить другое.

Да, вы можете устроиться на работу в Питере.

Право на заключение трудового договора не зависит от места регистрации по месту жительства.

Наличие регистрации не предусмотрено в списке документов, предъявляемых при устройстве на работу в ст.65 ТК РФ.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Здравствуйте Андрианс

Если вы иностранный гражданин, то при переезде вам понадобится

переоформить патент, разрешение на работу в СПБ.Такой второй патент в законе считается дополнительным. Поэтому срок действия второго патента не может превышать срок действия первого (п. 21 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.).

Переоформление патента представляет собой бюрократическую процедуру, которая заключается в подготовке требуемой документации и последующей ее подачи в миграционное подразделение МВД. Фактически уполномоченный орган власти должен перевыпустить разрешительный документ, дабы трудовой мигрант на законных основаниях мог продолжать работать на территории РФ.

Порядок переоформления патента регламентирован п. 9 ст. 13.3 закона № 115-ФЗ. Для его получения необходимо собрать следующие документы:

— Положение об оказании материальной помощи работникам

— Положение о командировках: образец документа

заявление о переоформление патента;

удостоверение личности иностранца, признаваемое таковым в РФ;

миграционная карта заявителя;

квитанцию, подтверждающую факт уплаты мигрантом в установленном порядке авансового платежа по НДФЛ;

полис ДМС на период действия трудового патента;

справку, подтверждающую отсутствие у мигранта ВИЧ-инфекции, заболевания наркоманией, а также прочих болезней, согласно Приказу Минздрава № 384 н от 29.06.2015 г.;

документ о том, что иностранец владеет русским языком, знает историю России, а также основы действующего законодательства;

ходатайство работодателя о переоформлении мигранту патента;

трудовой договор или же договор ГПХ, на основании которого работает иностранец.

lawabc-ru.turbopages.org

Здравствуйте!

Важно для Вас!

Для трудоустройства в Санкт-Петербурге надо выполнить да обязательных условия

1. Заключить трудовой договор на основании ст.67. Форма трудового договора или ст.59. Срочный трудовой договор ТК РФ

2. Оформить временную регистрацию по месту пребывания, руководствуясь п.9

Постановления Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 (ред. от 11.10.2021) "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации"

9. Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок более чем 90 дней, обязаны до истечения указанного срока обратиться к лицам, ответственным за прием и передачу в органы регистрационного учета документов

При выполнении этих условий Вы можете устроиться на работу в славном Граде Петра!

Андрианс, здравствуйте.

Нет. Не можете, если Вы иностранец и у Вас разрешение на работу только в Подмосковье.

В соответствии с п. 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года N 115-ФЗ

5. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

_______

Если же у Вас есть гражданство РФ, то для Вас ограничений не имеется.

С уважением.

Здравствуйте!

1. Если вы гражданин РФ, то имеете право устраиваться на работу не зависимо от места прописки (ст. 57 ТК)

2. Если у вас РВП-то покидать регион прописки вы не имеете право. Для этого вам необходимо менять место прописки с согласия МВД, где вы вставали на учёт (п. 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года N 115-ФЗ.