Что делать, если иностранный работник совершил ошибки при выполнении работы?

995₽ VIP

Здравствуйте.

Что касается штрафа. Ст. 18.15 устанавливает ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;

То есть штраф не особо большой, кроме того в вашей ситуации маловероятно привлечение к ответственности Вас вообще. С учётом суммы никто не будет заниматься.

Подать в суд можете с иском о возврате денежных средств и взыскании материального ущерба с соблюдением требований ст. 131-132 ГПК РФ.

Необходимо провести экспертное исследование для определения размера ущерба.

Что касается практики, то скажем нашим местным судом вынесено решение по такому делу месяц назад в пользу истца.

Здраствуйте!

КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -

(в ред. Федеральных законов от 19.05.2010 N 86-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 29.06.2015 N 199-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

2. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 23.06.2016 N 222-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

4. Нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, -

влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

5. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных специалистов, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, или его уполномоченного территориального органа в соответствии с перечнем, установленным указанным федеральным органом исполнительной власти, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, если такое уведомление или предоставление таких сведений требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей.

Примечания:

1. В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

2. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

Штрафы небольшие.

Если вы заплатили много денег за работу, то конечно, вам надо обращаться с иском в суд (ст. 131 ГПК РФ).

К иску предоставить имеющиеся доказательства.

Здравствуйте Максим!

1. Вы заплатите штраф если кто либо пожалуется, на привлечение к работе иностранных граждан, в силу

КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

2. Вам необходимо сделать независимую экспертизу и получит заключение эксперта всех недостатков, данный документ должен быть представлен в письменном виде и состоять из трех частей (ст. 86 ГПК РФ, ст. 25 Закона № 73-ФЗ).

3. Необходимо узнать адрес регистрации иностранного гражданина и желательно его паспортные данные, т.е. если есть у Вас копия паспорта это хорошо, если нет то нужно через знакомых узнать.

4. На адрес регистрации направить претензию с требование возврата денежных средств в связи с некачественно оказанной услуги. После претензии с заключением эксперта обратиться в суд с исковым заявлением в порядке 131-132 ГК РФ.

5. Можно пойти и другим путем, взыскать с него деньги как неосновательное обогащение ст. 1102 ГК РФ, но также следует направить претензию на добровольный возврат денежных средств. В данном случае можно не упоминать о том, что он работал. Но необходимо разработать форму доказательства ст. 56 ГК РФ.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте Максим!

За незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства наступает административная ответственность по ст.18.15 КоАП РФ.А вот для того, чтобы взыскать деньги с нелегала за некачественную работу надо подавать иск в суд согласно ст.131,132 ГПК РФ и там все доказывать. Возможно с помощью судебно-строительной экспертизы, ст.79 ГПК РФ.

Если договора не было с работником, то и обязательств у Вас нет.

Аудиозапись это косвенное подтверждение, иначе заплатите штраф по ст. 18.15 КоАП РФ.

Вы должны были уведомить ГУВМ МВД, поставить на регистрацию работника.

Лучше не признавать свою вину. На практике доказать сложно.

Пусть работник доказывает, если что-то сможет. Да скорее всего он и сам нелегал. Депорт и ограничение на въезд в РФ.

Да ничего через суд с работника не получите, лишняя трата времени.