Является ли бывший работодатель моим страхователем по линии Фонда социального страхования после расторжения труд договора.

Мне 60 лет.В 2005г. я получил профессиональное заболевание. В 2006г. мне была установлена третья группа инвалидности и 40 % утраты проф. трудоспособности.В июле 2009г. я был уволен из предприятия по сокращению штатов.В августе 2009г. мне было установлено 60 % утраты проф. трудоспособности .В связи с установлением 60% ФСС был сделан пересчет утраченного заработка и получилась разница между утраченным . заработком и страховыми выплатами, которые ФСС ограничиваются потолком.В связи с этим я в 2012г.обратился с иском к бывшему работодателю о возмещении разницы в соответствии с Гл.59 ГК РФ ст.1072.ГК РФ. Чтобы уйти от гражданско-правовой ответственности бывший работодатель подал против МСЭ иск о пересмотре решения МСЭ за 2009г.,по 2012г. и установлению мне 20 % утраты проф. трудоспособности по данному делу я являюсь соответчиком. Дело в том что в соответствии с Законом №125-ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с этим бывший работодатель утверждает

что до настоящего момента является моим страхователем. В доказательство представил договор добровольного медицинского страхования который истек в 2009году.Вопрос является ли бывший работодатель моим страхователем до настоящего момента по линии фонда социального страхования ?Денег за меня в ФОНД страхования не платит ! Ведь если бы я сейчас работал к примеру в другом предприятии то у меня был бы другой страхователь! СПАСИБО ВСЕМ КТО ОТКЛИКНЕТСЯ!