Лана
04.02.2010, 20:27
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Читать ответы (1)
У меня такая проблема, я работаю в крупной кампании, но трудовой договор при приеме на работу отдел кадров оформил на ИП (Индивидуального Предпринимателя). Рабочий день с 9:00 до 19:00, с понедельника по субботу. А с недавних пор нас заставляют работать и по воскресеньям.
Вопрос: Чем я могу обьяснить свой отказ работать по выходным дням? На что можно сослаться, чтобы сократить продолжительность рабочего дня (50 часов в неделю)?
Работодатель не имеет право с ИП заключать трудовой договор. Отсюда и все Ваши неприятности.
Спросить