Анжелика
10.01.2021, 21:24
Может ли работодатель изменить суточный режим работы на дневной?
Читать ответы (4)
Как быть, если работодатель препятствует работе по совместительству. Работаю фельдшером в кабинете неотложной помощи в режиме ночных смен (согласно Трудовому Договору). Главврач принудительно на время отпусков заставляет перейти на каждодневной дневной режим работы, что препятствует работе по совместительству. Имеют ли право заставить работать в день без моего согласия. Нужно ли согласия если я являюсь инвалидом с детства.
Изменить условия труда не могут без согласия работника, это незаконно. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Можете написать жалобу в Ростове или прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация