Какие проценты могут удерживать приставы и банки с иных доходов - поиск ответа в нормативных актах.

Приставы малообразованные сейчас.

Незаконно удержание свыше 50%, а в случаях с алиментами свыше 70% с доходов.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

[Закон «Об исполнительном производстве»] [Глава 11] [Статья 99]

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Процент удержания с зарплаты определяет не пристав, а суд. Пристав лишь исполняет решение суда.

В разных случаях процент удержания может меняться, обычно это не более 50%-70% от заработной платы после вычета НДФЛ.

В случае с алиментами на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы.

Удержание распространяется не только на зарплату, но на любые поступления на вашу карту (стипендия, пенсия, деньги от продажи авто или квартиры и т.п.).

Документ об удержании части дохода вашему работодателю может отправить как пристав, так и сам взыскатель.

Удержание накладывается не на все виды доходов. Есть ряд выплат, которые освобождаются от взыскания.

В некоторых случаях может возникнуть двойное удержание, когда с зарплатной карты должника может списаться вся имеющаяся там сумма, свыше тех ограничений, что установлены законом. Если на зарплатную карту поступают средства от иных источников (например, перевод за проданный автомобиль), ограничений по удержаниям не существует. Банк спишет всю сумму, указанную в исполнительном документе, и переведет ее приставам.

За уклонение от уплаты долга или алиментов предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.

У каждого должника есть возможность снизить размер удержаний на законных основанияхС 1 февраля 2022 года должники могут защитить часть своих денег от списания. Для этого достаточно подать заявление приставу — и хотя бы прожиточный минимум будет оставаться в распоряжении должника.

Работодатель обязан удерживать не более 50 % из ЗП и иных доходов. Под иными подразумеваются выплаты, которые не входят в ЗП и не подпадают под ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ.

Оформите уже гарантированный прожиточный минимум для трудоспособного населения установленного в России. 15 172,00 руб. подав заявление и документы приставу, ч. 5.1. ст. 69.

Если на иждивении имеются лица, то в суд заявление об увеличении прожиточного с учётом иждивенцев, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ, ст. 203 ГПК РФ и затем через пристава увеличите гарантированную сумму у работодателя и в банке.

Согласно ст. 70 ФЗ работодатель обязан в платёжном поручении в банк проставлять код 1 (ст. 99 ФЗ), удержанную сумму, документ-основание для удержания и тогда банку запрещено что-либо удерживать.

Банк удержит деньги в размере 100 % которые поступили без кодов 1, 2, 3, 4, 5 в платежном поручении.