Как вернуть свою трудовую книжку при увольнении, если отдел кадров находится в отпуске?

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

Работодатель не отдает трудовую книжку. Вы вправе обратиться в суд с требованием о выдаче документа а также требованием материального ущерба (в размере заработка за этот период) и моральный ущерб по Вашей оценке-сумме. Пригласите юриста, адвоката. Суд компенсирует с ответчика стоимость его юр.услуг.

Незаконно. Проблемы работодателя с кадрами работника волновать не должны. На основании части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения. В противном случае в силу статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб – не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда, в судебном порядке по иску работника в районный суд по месту жительства работника. Такие дела.