Администрация утверждает, что выплаты за эти дни уже заложены в нашу зарплату, может ли быть такое.
Мы работаем воспитателями в спец. Коррекционном детдоме 8 вида. В силу специфики работы вынуждены трудиться в выходные и праздничные дни. Администрация утверждает, что выплаты за эти дни уже заложены в нашу зарплату, может ли быть такое.
Здравствуйте!
Часть 8 статьи 113 ТК РФ предусматривает, что привлечение работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день производится по письменному распоряжению работодателя.
Привлечение сотрудника к работе в выходные без его согласия запрещается за исключением сверхординарных случаев, описанных в ст.113 ТК РФ. Например, это возможно для предотвращения аварии, устранения последствий катастрофы и стихийного бедствия, а так же для выполнения заранее непредвиденных работ, от которых зависит нормальное функционирование организации.
Работникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни полагается доплата. Сравните оклад и оклад с надбавками. Спросите какая именно надбавка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация