Работодатель навязал карту Челябинвестбанка - что делать и как защитить свои права?

Работодатель не в праве навязывать услуги "своего" банка.

Работодатель не имеет права брать комиссию с Ваших заработанных денег.

Здравствуйте!

Организация может предложить услуги "своего банка". Но принудительно навязывать не вправе.

Работник вправе в соответствии с нормами ТК РФ выбрать банк для перечисления зарплаты самостоятельно и сообщить реквизиты в бухгалтерию.

Комиссию удерживать работодатель тоже не имеет права.

Укажите в заявлении срок, который предоставляете отделу кадров на ответ.

При отсутствии ответа по истечении 30 дней, пожалуйтесь в трудовую инспекцию.

Работодатель нарушает действующее законодательство. Комиссия работодателя не правомерна.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Добрый день!

Нет, работодатель не может запретить работнику пользоваться теми счетами в банках, куда будет поступать заработная плата в нарушении ст. 136 ТК РФ.

Спасибо всем.

Трудовая инспекция не оштрафовала, а просто вынесла предупреждение фирме, в которой я работаю, ссылаясь на Постановление Правительства РФ от 10 марта 2022 г. № 336 "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля".

Однако работодатель согласился перевести зарплату в тот банк, который я указал.