Сотрудник собирается обжаловать сокращение штатов в суде из-за несогласия с перераспределением работы
Попадаю по сокращению штатов.
Я не согласен и хочу обжаловать действия в суде. Дело в том что нашу работу хотят отдать подрядным организациям (это называется сейчас оптимизация затрат). Происходит перераспределение работ.
Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением.
Имею я право не подписывать бумагу которую мне дали для ознакомления.
Обязательно согласование с профсоюзом организации. Обязательно письменное согласование с профсоюзом и лично мной.
Уважаемый Александр!
Если Вы не подпишете предупреждением о сокращении, это ничего не изменит. Администрация составит акт о том, что Вам вручено при свидетелях письменное предупреждение, и этого будет достаточно.
Согласование с профсоюзом организационно-штатных мероприятий, в т.ч. сокращения штатов предусмотрено законом, но эта процедура реального влияния на проведение сокращения не имеет. Работодатель вправе игнорировать мнение профсоюза, если сочтет его необоснованным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация