Законность выплаты зарплаты один раз в месяц - возможности и риски для работодателя
Насколько законно выплачивать зарплату один раз в месяц. При этом отчёты в налоговую идут как положено, раз в квартал обновляются и видно, как будто зарплата состоит из 2-х частей, аванса и основной зарплаты. Зарплата приходит на карту банка, обслуживающего работодателя. Насколько реально что то доказать и что грозит работодателю в таком случае?
Зарплата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Иное - нарушение трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
-на должностных лиц - в размере от 10 до 20 тыс.. руб.;- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тыс. руб.;
- на юридических лиц - от 30 до 50 тыс. руб.
Доказательством может быть выписка по счету из банка.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьЭто, конечно, не отмывание денег, это просто нарушение сроков выплаты заработной платы, причем платится она полностью. Административный штраф по ч. 1 ст 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено другими частями этой статьи,
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Если будут проверки инспекции по труду по их инициативе или по жалобе работников, то бухгалтерскими документами все доказывается, в т.ч. на перечисление средств в банк.
СпроситьМеня интересует вопрос с точки зрения фирмы. Такое поведение - это что? Отмывание денег? Если я захожу платить своим сотрудникам таким же хитрым путем. Перед налоговой все чисто будет, там прекрасно будет видно что денежные средства перечисляются 2 раза. А вот поступления на карту 1 раз. Какие статьи, кроме 136, могут приписать при таких хитрых действиях? И как доказать такие манипуляции?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Изменение расписания выплаты зарплаты - Законность и обоснование
Как заставить работодателя выплачивать полную зарплату, если прекратились выплаты неофициальной части?
