Количество отработанных дней учителем в летнем оздоровительном пришкольном лагере при недельной нагрузке 23 часа.

В соответствии с дополнительным соглашением. В вопросе не указано, как оформлена работа учителей в пришкольном лагере. Если работа в пришкольном лагере осуществляется в летнее время, но не совпадающее с отпуском, то оформить работу учителей воспитателями можно несколькими способами: Установить совмещение по должности воспитателя (ст. 60.2 ТК РФ). Совмещение предполагает выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ). То есть рабочее время в этом случае будет определяться исходя из продолжительности рабочего времени учителя, т.к. должность воспитателя учитель не занимает. Если такая дополнительная работа осуществляется в период, когда учитель еще проводит занятия или принимает экзамены, то возможность установления совмещения очень сомнительна, т.к. работа воспитателя предполагает осуществление постоянного присмотра за детьми. Если же такая деятельность осуществляется в каникулярное время, не совпадающее с отпуском учителя, то нужно иметь в виду, что согласно п. 4.6 Приложения к приказу Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536 режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей. И если в это время педагоги выполняют методическую и иную работу (не преподавательскую), то в этом случае возможно по совмещению выполнение дополнительной работы в качестве воспитателя. С учителем необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении, в котором нужно указать срок, объем и содержание дополнительной работы (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ). Кроме того, в дополнительном соглашении нужно определить доплату.

Источник: www.kdelo.ru