Дополнительное соглашение по степени тяжести труда на предприятии не учитывается в оплате пенсионному фонду - что делать?

Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору (да и в самом трудовом договоре) указывать дату подписания работником доп. соглашения и дату получения работником экземпляра данного доп. соглашения (трудового договора)? Спасибо.

С 1994 по 2000 года работал монтажником по монтажу стальных и ж/б конструкций пенсионный фонд отказал в досрочной пенсии ссылаясь на то что я был занят по данной профессии не более 40%; а у меня есть архивная справка где есть приказы на каждый год что я работал монтажником и других профессий на данный период не было.

Работал мастером на стройке и монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Подскажите, эти периоды трудового стажа относятся к работам с тяжелыми условиями труда и положена ли льготная пенсия.

Я работаю монтажником стальных и железобетонных конструкций. Организация в которой я работал, в пенсионный фонд не перечисляла налог (не знаю как это правильно называется) за вредность. В пенсионном мне сказали, что время работы в этой организации вредным стажем не считается. Можно - ли что нибудь сделать, чтобы восстановить вредный стаж?

Пять лет проработал каменщиком 4 р. в бригаде каменщиков-монтажников ремстройцеха молочно-консервного завода. Строили цеха, дома. До этого работал 3 года монтажником стальных и Ж/б конструкций в РСУ. Будет ли защитан стаж каменщика, как льготный стаж для досрочного назначения пенсии.

По оформлению договора долевого участия! Оформили договор и зарегистрировали, затем сделали доп соглашение к договору, так как были допущены ошибки с инициалами. После регистрации доп соглашения, отнесли в Пенсионный фонд, где нашли 2 ошибки, одну в доп соглашении и вторую в самом договоре! Вопрос: как нужно оформить второе доп соглашение с учетом требуемых изменений?

Помогите, пожалуйста, в поиске ответа на вопрос, возможно ли повышение оплаты труда директору ООО (в организации планируется провести индексацию з/пл всем работникам и руководителю) без подписания доп. соглашения к трудовому договору директора (подписан. Док. от учредителя ждать долго... в положении об оплате труда порядок индексации зарплаты общий для работников и работодателя-изменение штатного расписания и заключение доп. соглашений к труд. Договорам, а в трудовом директора повышение з.пл через доп. соглашение)? Или единственно верный способ повышения з/пл. руководителя только доп. соглашение к трудовому договору?

Я проработал монтажником стальных и ж.б конструкций 5 лет. потом уволился.1 год работал слесарем. Сейчас опять устроился монтажником. Мой горячий стаж прервался?

Какие документы необх. Предоставить в ПФР для досрочного выхода на пенсию, работаю монтажником по монтажу стальных и ж/б конструкций.